1056
Функционал позволит гражданам Республики Казахстан принять на работу трудового иммигранта из ближнего зарубежья, заключив с ним трудовой договор в электронном формате.
Механизм заключения следующий:
-
гражданин РК (Работодатель) регистрируется на портале HR Enbek под ролью работодателя;
создает проект электронного трудового договора с помощью конструктора, либо приложив свой файл; -
договор отправляется на подпись работнику (трудовому иммигранту);
-
работнику приходит уведомление в личный кабинет на портале, в мобильное приложение Enbek HR, в мобильное приложение eGov Mobile (способы подписания: с помощью ЭЦП на портале, с помощью QR на портале, в мобильном приложении);
-
работодателю приходит уведомление в личный кабинет на портале (способы подписания: с помощью ЭЦП на портале, с помощью QR на портале).
После того как стороны подпишут электронный трудовой договор, он автоматически отправляется на регистрацию в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), после чего данный электронный документ считается заключенным и имеет юридическую силу.
Преимущества функционала следующие:
-
портал позволяет сторонам заключать трудовые договоры онлайн, без необходимости использования бумажных носителей;
-
электронные трудовые договоры могут ускорить процесс заключения и снизить время, требуемое для подписания.
