Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 913, 200 и 300 формы до 15 ноября!

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник не хочет идти в отпуск?

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник не хочет идти в отпуск?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 09.04.2024 Количество просмотров 6465
Бывает так, что по личным причинам сотрудник не желает уходить в этом году в положенный отпуск. Обязан ли работодатель выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск или дни можно просто копить?

Обратимся к ТК РК.

Согласно пп. 13) п. 1 ст. 1 ТК РК, отпуск – это освобождение работника от работы на определённый период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных ТК РК, средней заработной платы.

Согласно пп.7 п.1 ст.22 ТК РК работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК).

Обратите внимание на понятие «ежегодный отпуск»: это означает, что работодатель обязан предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск работнику в каждом рабочем году. Максимальное время, когда допустимо не отравлять работника в отпуск, а «копить» дни – 2 года. За непредоставление работодателем ежегодного оплачиваемого трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд работодателя оштрафуют в соответствии со ст. 88 КоАП РК.

Сумма штрафа составляет:

  • на должностных лиц -20 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО -40 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 60 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 100 МРП.

Что касается компенсации, то выплата ее за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска положена только в двух случаях:

  • при прекращении трудового договора (п. 2 ст. 96 ТК РК);

  • при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работодателем в связи с возникновением производственной необходимости (п. 3 ст. 95 ТК РК).

Неиспользованную в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон можно:

  • предоставить в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время;

  • присоединить к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год;

  • вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику можно сделать компенсационную выплату за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (п. 2, 3 ст. 95 ТК РК).

Таким образом, обязанности выплачивать компенсацию работнику, который не хочет уходить в отпуск, нет. При этом нужно следить, чтобы отпуск не копился дольше 2 лет, чтобы избежать штрафа.

Если вам нужна консультация специалиста по кадрам, бухгалтера или юриста, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы, связанные с оформлением сотрудников, внесением информации в ЕСУТД, страхованием сотрудников и т.д. мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # О налогах

Отзыв налоговой отчетности

Существует целый порядок отзыва налоговой отчетности. Такой порядок применяется к каждому из методов такого отзыва. Разберем, какие же существуют методы отзыва налоговой отчетности. А также распишем полную инструкцию как осуществить отзыв налоговой отчетности самостоятельно

# Новости # Юридические услуги

Контент с использованием ИИ обяжут маркировать в Казахстане

Безопасность контента, сгенерированного ИИ. Маркировка синтетического контента.

# Новости # Налоги

СНР для самозанятых вместо патента с 2026 года

Налог с самозанятых в Казахстане. Как планируется исчислять и уплачивать налог с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Снятие наличных денег с банковского счета: Правила обновят

Снятие субъектами предпринимательства наличных денег с банковских счетов в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Условия работы в нескольких компаниях разъяснили в Минтруда

Как совмещать работу одновременно в нескольких компаниях и не нарушить трудовое законодательство РК.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Несвоевременно выписано несколько ЭСФ: общий штраф или за каждый ЭСФ?

Что грозит налогоплательщику за несвоевременную выписку нескольких ЭСФ. Будет ли общий штраф или отдельный штраф за каждый ЭСФ.

# Новости # Налоги

Упрощенка 2026: что меняется

Что изменится для СНР на основе упрощенной декларации с 2026 г.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Получатель не подтвердил ЭАВР: можно ли выписывать ЭСФ?

Можно ли продавцу выписать ЭСФ без подтверждения получателем ЭАВР. Не будет ли это нарушением.

# Новости # Юридические услуги

Ставки сбора за привлечение иностранной рабочей силы с 2026 года

Ставки сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Полезное # ИП и ТОО

Как зарегистрировать ТОО в Казахстане и какие документы потребуются.

Как зарегистрировать ТОО в Казахстане. Можно ли сделать регистрацию онлайн. Как зарегистрировать ТОО если учредителей несколько. Каковы нюансы регистрации ТОО гражданами РФ и другими иностранцами.

# Новости # Юридические услуги

Регистрация сельскохозяйственной техники через ЦОН: Пилотный проект

Пилотный проект по регистрации (перерегистрации), снятия с учета тракторов и прицепов к ним через ЦОН.

# Новости # Юридические услуги

Правила компенсации имущественных потерь МСБ при ЧС природного характера

Как производится компенсация имущественных потерь, причиненных субъектам малого и среднего предпринимательства в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс: изменения по коллективным договорам с 2026 года

Какие изменения в ТК РК коснутся профсоюзов и коллективных договоров с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Как подтвердить статус резидентства в 2026 году

Порядок и сроки подтверждения резидентства и апостилирования сертификата резидентства в 2026 г.

# Новости # Бухгалтерия

ИП на упрощенке не будут вести бухучет при оборотах до 583 млн.тг. с 2026 г.

Нужно ли будет ИП на упрощенке вести бухгалтерский учет с 2026 г.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2025 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2025 г.

# Новости # Юридические услуги

В Трудовой кодекс планируются изменения по справке о несудимости

Справку о несудимости соискателя работодатели смогут получать онлайн самостоятельно.

# Полезное # Бухгалтерия

Электронный акт выполненных работ: как выписывать в 2025 г.

ЭАВР: как выписывать и какой датой оформлять. Что такое электронный акт выполненных работ (ЭАВР). Как оформить ЭАВР. Какой датой выписывать документ.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат о прохождении курсов подтверждает квалификацию

Сертификаты о завершении краткосрочных курсов и подтверждение квалификации на портале Career Enbek подтверждают квалификацию работника.

Наши сервисы