2512
Напомним, что с целью обеспечения будущих пенсионеров достойным уровнем пенсий, помимо стандартных обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и добровольных пенсионных взносов (ДПВ), уплачиваемых за счет работников, в ЕНПФ с 2023 г. будут перечисляться и ОПВ работодателя.
ОПВ работодателя будут исчисляться исходя из суммы начисленного дохода работника за месяц. При этом будут учитываться все ежемесячные доходы работника.
ОПВ работодателя будут исчисляться по ставке, установленной ст.25-1 Закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении», в размере 5%. Ст.25-1 введена в закон «О пенсионном обеспечении» в соответствии с законом №342-V от 02.08.2015 г., но вступает в действие только с 01.01.2023 г.
Это означает, что работодатель будет перечислять в ЕНПФ одновременно несколько платежей:
-
ОПВ по ставке 10% (за счет работника);
-
ОПВ работодателя по ставке 5% (за счет работодателя);
-
ОППВ по ставке 5% (за счет работодателя, в пользу работников, занятых на вредных и опасных производствах);
-
ДПВ в размере, определенном работником самостоятельно, (за счет работника, если он желает делать добровольные взносы в ЕНПФ)
Объектами исчисления ОПВ работодателя являются:
-
для юрлиц – ежемесячный доход наемных работников;
-
для частнопрактикующих лиц и ИП, имеющих наемных работников – ежемесячный доход наемного работника;
-
для частнопрактикующих лиц и ИП в свою пользу - с получаемого ими дохода, в пределах размеров, установленных п.4 ст.25-1 закона №105-V, но не более дохода, определяемого в целях налогообложения.
Т.е. с 2023 г. платить ОПВ работодателя обязаны будут не только юрлица за наемных работников, но и ИП и частнопрактикующие лица. При этом платить им придется не только за наемных работников, но и в свою пользу.
При расчете платежей в свою пользу нужно учитывать ограничения: минимум 5% от 1 МЗП, максимум -5% от суммы полученного за месяц дохода. В этом диапазоне ИП может самостоятельно выбрать и установить точную сумму, с которой будут исчисляться ОПВ работодателя в свою пользу.
В случае отсутствия дохода лица, занимающиеся частной практикой, а также ИП, вправе (но не обязаны) уплачивать ОПВ работодателя в свою пользу из расчета 5% от 1 МЗП.
Что касается лиц, работающих по договорам ГПХ, а также плательщиков ЕСП, то за таких лиц ОПВ работодателя не уплачиваются.
Исчисленные суммы ОПВ работодателя перечисляются в ГК «Правительство для граждан» не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.
Если работодатель не исполнит данное обязательство (при условии фактической выплаты и получения работником дохода) налоговая взыщет указанные суммы и перечислит в пользу работников с начислением пени по ставке 1,25 базовой ставки НК РК за каждый день просрочки, включая день оплаты.
Об утверждении проекта Постановления будет сообщено в СМИ. Также следите за новостями на «Mybuh.kz».
