
Согласно данным МТСЗН РК, более 90% трудовых договоров регистрируются через Единую систему трудовых договоров (далее –ЕСТД), однако большинство заключаются первоначально в бумажной форме и затем оцифровываются.
На сегодняшний день в около 10–15% трудовых договоров заключаются через ЕСТД (в электронном виде). Минтруда хочет, чтобы к 2027 году 90% трудовых договоров заключались через ЕСТД в электронной форме.
Законопроектом предусмотрен переходный период до 2027 года с сохранением бумажного формата.
Изменения будут отражены в проекте Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства», который поступит на рассмотрение Парламента в 2026 году.