Налоговый период стартовал! Не забудьте сдать 910, 913 и 200 формы до 15 февраля!

Производственный календарь за 2025 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2025 году.

Производственный календарь Казахстана показывает баланс рабочего времени с разделением на пятидневку и шестидневку.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Девушка в чёрной рубашке держит в руках баннер с надписью "Производственный календарь"

Производственный календарь

Рабочая неделя

— государственный праздник
— выходной день
I квартал

Январь

ПНВТСРЧТПТСБВС
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
I квартал

Февраль

ПНВТСРЧТПТСБВС
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
I квартал

Март

ПНВТСРЧТПТСБВС
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
II квартал

Апрель

ПНВТСРЧТПТСБВС
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
II квартал

Май

ПНВТСРЧТПТСБВС
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
II квартал

Июнь

ПНВТСРЧТПТСБВС
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
III квартал

Июль

ПНВТСРЧТПТСБВС
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
III квартал

Август

ПНВТСРЧТПТСБВС
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
III квартал

Сентябрь

ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
IV квартал

Октябрь

ПНВТСРЧТПТСБВС
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
IV квартал

Ноябрь

ПНВТСРЧТПТСБВС
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IV квартал

Декабрь

ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
Январь Февраль Март I кв Апрель Май Июнь II кв Июль Август Сентябрь III кв Октябрь Ноябрь Декабрь IV кв
Количество дней
Календарные 31 28 31 90 30 31 30 91 31 31 30 92 31 30 31 92
Рабочие 20 20 17 57 22 19 20 61 22 21 21 64 22 20 22 64
Выходные, праздники 11 8 14 33 8 12 10 30 9 10 9 28 9 10 9 28
Рабочее время ( в часах )
40 часов / нед 160 160 136 456 176 152 160 488 176 168 168 512 176 160 176 512
36 часов / нед 144 144 122.4 410.4 158.4 136.8 144 439.2 158.4 151.2 151.2 460.8 158.4 144 158.4 460.8

Баланс рабочего времени

Рабочая неделя

Месяц Календарные дни Календарные дни
без учета праздников
Рабочие дни Рабочие часы 40 часов / нед.
январь 31 29 20 160,00
февраль 28 28 20 160,00
март 31 27 17 136,00
I квартал 90 84 57 456,00
апрель 30 30 22 176,00
май 31 28 19 152,00
июнь 30 30 20 160,00
II квартал 91 88 61 488,00
I полугодие 181 172 118 944,00
июль 31 30 22 176,00
август 31 30 21 168,00
сентябрь 30 30 21 168,00
III квартал 92 90 64 512,00
9 месяцев 273 262 182 1456,00
октябрь 31 30 22 176,00
ноябрь 30 30 20 160,00
декабрь 31 30 22 176,00
IV квартал 92 90 64 512,00
Год 365 352 246 1968,00
Среднемесячный баланс 29.33 20.50 164,00

Информация к производственному календарю

Продолжительность рабочего дня

  • Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
  • В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
  • Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
  • — для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • — для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
  • — для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
  • В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
  • При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов,7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;
  • При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
  • В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
  • При 40-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов; при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
  • При 36-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов); при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

Норма рабочего времени

  • В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2025 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
  • В 2025 году норма рабочего времени составляет:
  • при 40-часовой рабочей неделе:
  • пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
  • шестидневка – 1990 часов (250 дней * 7,00 часов + 48 дней * 5,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе:
  • пятидневка – 1771,20 часов (246 дней * 7,20 часов);
  • шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
  • Среднемесячное число рабочих дней на 2025 год составляет:
  • при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.
  • Среднемесячное число календарных дней на 2025 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Выходные и праздничные дни

  • В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
  • Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
  • При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
  • Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
  • национальный праздник:
  • День Республики – 25 октября;
  • государственные праздники:
  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день - 8 марта;
  • Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы - 9 мая;
  • День Столицы - 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
  • День Независимости - 16 декабря.
  • В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2025 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
  • при пятидневке:
  • с 3 января на 5 января;
  • с 8 марта на 10 марта;
  • с 22 марта на 24 марта;
  • с 23 марта на 25 марта;
  • с 6 июля на 7 июля;
  • с 30 августа на 1 сентября;
  • с 25 октября на 27 октября;
  • при шестидневке:
  • с 3 января на 5 января;
  • с 23 марта на 24 марта;
  • с 6 июля на 7 июля.
  • В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье.
  • Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
  • Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
  • В 2025 году первый день Курбан-айта приходится на 6 июня.

Наши сервисы