Налоговый отчетный период стартовал.
Не забудьте сдать 913 и 200 формы до 15 ноября!

Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Производственный календарь за 2023 год

Производственный календарь Казахстана показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

Девушка в чёрной рубашке держит в руках баннер с надписью "Производственный календарь"

Рабочая неделя

Месяц Календарные дни Календарные дни
без учета праздников
Рабочие дни Рабочие часы 40 часов / нед.
январь 31 29 20 160,00
февраль 28 28 20 160,00
март 31 27 19 152,00
I квартал 90 84 59 472,00
апрель 30 30 20 160,00
май 31 28 20 160,00
июнь 30 30 21 168,00
II квартал 91 88 61 488,00
I полугодие 181 172 120 960,00
июль 31 30 20 160,00
август 31 30 22 176,00
сентябрь 30 30 21 168,00
III квартал 92 90 63 504,00
9 месяцев 273 262 183 1464,00
октябрь 31 30 21 168,00
ноябрь 30 30 22 176,00
декабрь 31 30 20 160,00
IV квартал 92 90 63 504,00
Год 365 352 246 1968,00
Среднемесячный баланс 29.33 20.50 164,00

Полезно знать

Продолжительность рабочего дня

  • Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
  • В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
  • Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
  • — для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
  • — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
  • — для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);
  • — для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
  • В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
  • При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

Норма рабочего времени

  • В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель.
  • В 2023 году норма рабочего времени составляет:
  • при 40-часовой рабочей неделе:
  • пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
  • шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе:
  • пятидневка – 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов);
  • шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
  • Среднемесячное число рабочих дней на 2023 год составляет:
  • при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дня;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дня.
  • Среднемесячное число календарных дней на 2023 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Выходные и праздничные дни

  • В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
  • Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
  • При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
  • Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
  • национальный праздник:
  • День Республики – 25 октября;
  • государственные праздники:
  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день - 8 марта;
  • Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы - 9 мая;
  • День Столицы - 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
  • День Независимости - 16 декабря.
  • В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2023 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
  • при пятидневке:
  • с 1 января на 3 января;
  • с 7 мая на 8 мая;
  • с 1 июля на 7 июля;
  • с 16 декабря на 18 декабря;
  • при шестидневке:
  • с 1 января на 3 января;
  • с 7 мая на 8 мая.
  • В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье.
  • Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
  • Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
  • В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня.

Наши сервисы