Производственный календарь за 2023 год
Производственный календарь Казахстана показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году.
Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.
| Месяц | Календарные дни |
Календарные дни без учета праздников |
Рабочие дни | Рабочие часы 40 часов / нед. |
|---|---|---|---|---|
| январь | 31 | 29 | 20 | 160,00 |
| февраль | 28 | 28 | 20 | 160,00 |
| март | 31 | 27 | 19 | 152,00 |
| I квартал | 90 | 84 | 59 | 472,00 |
| апрель | 30 | 30 | 20 | 160,00 |
| май | 31 | 28 | 20 | 160,00 |
| июнь | 30 | 30 | 21 | 168,00 |
| II квартал | 91 | 88 | 61 | 488,00 |
| I полугодие | 181 | 172 | 120 | 960,00 |
| июль | 31 | 30 | 20 | 160,00 |
| август | 31 | 30 | 22 | 176,00 |
| сентябрь | 30 | 30 | 21 | 168,00 |
| III квартал | 92 | 90 | 63 | 504,00 |
| 9 месяцев | 273 | 262 | 183 | 1464,00 |
| октябрь | 31 | 30 | 21 | 168,00 |
| ноябрь | 30 | 30 | 22 | 176,00 |
| декабрь | 31 | 30 | 20 | 160,00 |
| IV квартал | 92 | 90 | 63 | 504,00 |
| Год | 365 | 352 | 246 | 1968,00 |
| Среднемесячный баланс | 29.33 | 20.50 | 164,00 |
Полезно знать
Продолжительность рабочего дня
- Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
- В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
- Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- — для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
- — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
- — для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);
- — для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
- В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
- При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
Норма рабочего времени
- В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель.
- В 2023 году норма рабочего времени составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
- шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов);
- шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
- Среднемесячное число рабочих дней на 2023 год составляет:
- при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дня;
- при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дня.
- Среднемесячное число календарных дней на 2023 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Выходные и праздничные дни
- В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
- Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
- При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
- Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- национальный праздник:
- День Республики – 25 октября;
- государственные праздники:
- Новый год - 1-2 января;
- Международный женский день - 8 марта;
- Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
- День защитника Отечества - 7 мая;
- День Победы - 9 мая;
- День Столицы - 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
- День Независимости - 16 декабря.
- В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2023 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
- при пятидневке:
- с 1 января на 3 января;
- с 7 мая на 8 мая;
- с 1 июля на 7 июля;
- с 16 декабря на 18 декабря;
- при шестидневке:
- с 1 января на 3 января;
- с 7 мая на 8 мая.
- В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье.
- Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
- Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
- В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня.
