Согласно изменениям в ст.98 Кодекса об административных правонарушениях, штрафы будут применяться за несвоевременное внесение сведений о заключении, расторжении и изменении трудовых договоров.
Чтобы помочь бизнесу избежать санкций, ведомство рекомендует использовать портал HR Enbek. Система автоматически выявляет расхождения по работникам — в частности, между данными трудовых договоров и перечислением обязательных пенсионных взносов (ОПВ) — и направляет уведомления работодателю.
На портале также работает панель мониторинга «Расхождения по работникам», которая ежемесячно обновляется и позволяет проверить корректность сведений.
Минтруда рекомендует работодателям заранее провести сверку данных и привести учет в порядок до вступления новых норм в силу.