27
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 октября 2026 года № 401.
Кому разрешено участвовать в переселении
В программе могут участвовать:
· безработные;
· специалисты востребованных профессий;
· главы крестьянских и фермерских хозяйств;
· кандасы;
· работодатели, привлекающие работников из других регионов.
Межрегиональное переселение организуют из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. К регионам выбытия отнесены Алматинская, Жамбылская, Мангистауская и Туркестанская области, а также города Астана, Алматы и Шымкент.
Переселиться можно и в пределах одной области: из сел с низким экономическим потенциалом в населенные пункты с более высоким потенциалом развития, а также из городов областного значения в сельские населенные пункты преимущественно с аграрной специализацией.
Важно: помощь предоставляется не при переезде в любой выбранный населенный пункт. Регион и населенный пункт должны входить в утвержденные перечни. При межрегиональном переселении необходимо учитывать условия включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев.
Преимущество при переселении для трудоустройства предусмотрено для воспитанников и выпускников организаций образования для детей-сирот в возрасте от 16 до 23 лет, выпускников образовательных организаций, а также работников, уволенных по определенным экономическим причинам, включая сокращение штата и ликвидацию работодателя.
Сколько денег выплачивают переселенцам
Размер поддержки зависит от вида выплаты и выполнения установленных условий.
· 70 МРП — единовременная субсидия на переезд на главу семьи и каждого ее члена.
· 15–30 МРП в месяц — компенсация аренды жилья и коммунальных услуг в зависимости от места проживания и состава семьи. Выплата предоставляется максимум на 12 месяцев.
· До 1 625 МРП — сертификат экономической мобильности на покупку жилья или первоначальный взнос по ипотеке.
Для получения выплат необходимо выполнить условия программы, включая подтверждение трудовой деятельности на новом месте и уплату обязательных социальных отчислений.
Какие документы нужны
Заявления подаются в электронной форме через портал с использованием ЭЦП. В зависимости от вида поддержки могут потребоваться:
· заявление;
· документ, удостоверяющий личность;
· трудовой договор и акт о приеме на работу, если сведения отсутствуют в государственных системах;
· договор аренды жилья;
· документы на приобретаемую недвижимость и одобрение банка при оформлении ипотеки;
· подтверждение трудовой деятельности и социальных отчислений.
Часть сведений уполномоченные органы получают из государственных информационных систем самостоятельно.
Какую поддержку получит работодатель
Работодатели, которые привлекают работников из других регионов, могут выбрать одну из двух мер поддержки.
Первый вариант — субсидия 400 МРП. Работодатель должен принять работника на постоянную работу сроком не менее двух лет, оплатить расходы на переезд и аренду жилья в соответствии с установленными условиями.
Для получения субсидии через портал представляются:
· трудовой договор сроком не менее двух лет, если сведения о нем отсутствуют в единой системе учета трудовых договоров;
· акт работодателя о приеме на работу;
· соглашение с работником об условиях переезда, трудоустройства и обеспечения жильем;
· договор аренды жилья;
· документы, подтверждающие расходы работодателя на переезд работника и членов его семьи.
Второй вариант — возмещение 50% расходов на приобретение жилья, но не более 1 160 МРП. Этот вариант предусматривает трудоустройство на постоянную работу сроком более пяти лет. Работодатель приобретает жилье в регионе приема и после выполнения предусмотренных условий передает его в собственность работнику.
В этом случае потребуются трудовой договор, акт о приеме на работу, соглашение с работником, договор купли-продажи жилья, сведения о регистрации права собственности работодателя, отчет об оценке стоимости жилья, документы об оплате, акты приема-передачи жилья, документы о расходах на переезд и обязательство передать жилье работнику.
Работодатель вправе выбрать только одну меру поддержки в отношении одного работника и одного факта переселения.
Заявление на выплату работодатель подает через портал в течение 30 календарных дней со дня решения о включении работника в региональную квоту. Центр трудовой мобильности рассматривает заявление в течение пяти рабочих дней.
Когда могут отказать в выплатах
Основаниями для отказа могут стать недостоверные сведения, неполный пакет документов, отсутствие права на выплату или несоответствие установленным требованиям.
Поддержка в виде сертификата, жилья и компенсации аренды также не предоставляется, если у заявителя или членов его семьи имеется жилье в собственности в регионе расселения в течение последних пяти лет либо жилье из коммунального жилищного фонда в постоянном пользовании в течение шести месяцев и более. Кроме того, требуется постоянная регистрация по новому месту жительства в регионе переселения.
При самостоятельном выезде за пределы определенных Правительством регионов в течение пяти лет после переселения полученные выплаты могут потребовать вернуть в бюджет.
Новые правила добровольного переселения вводятся в действие с 1 января 2027 года.
