Нужно ли главе КХ регистрировать самого себя в ЕСУТД

С введением обязанности регистрировать работников в ЕСУТД многие предприниматели задаются вопросом, нужно ли ИП или главам крестьянских хозяйств регистрировать самих себя? Ведь нередко у мелких предпринимателей нет наемных работников и они работают единолично. Разберемся, нужно ли главе КХ регистрировать самого себя в ЕСУТД.

Обратимся к нормативной базе: Предпринимательскому и Трудовому кодексу.

Согласно п.1 ст.30 Предпринимательского кодекса индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан РК и кандасов, направленная на получение чистого дохода. Основывается она на собственности самих физлиц и под их имущественную ответственность.

П.1 ст.1 Трудового кодекса (ТК РК) дает определения понятиям «работодатель» и «работник»:

• работодатель – физлицо или юрлицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

• работник - физлицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Согласно пп.27 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в ЕСУТД.

Поскольку глава КХ не является работником сам у себя и не имеет заключенного с самим собой трудового договора, то нет и сведений, которые требуется вносить в ЕСУТД.

Если вам требуется консультация юриста в сфере трудового или хозяйственного права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.