Вход / Регистрация

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО

Выплата дивидендов, какими налогами облагаются дивиденды ТОО
4.07.2018


1. Кто получает дивиденды, в какие сроки
2. Налогообложение дивидендов

Кто получает дивиденды, в какие сроки

Дивиденды – это:
- чистый доход (или его часть), который распределяется между учредителями или участниками ТОО;
- доход в виде положительной или отрицательной разницы между рыночной ценой товаров, работ и услуг и ценой, по которой они реализованы участнику или у него приобретены;
- доход от распределения имущества при ликвидации ТОО, уменьшении уставного капитала, выкупе доли.

Решение о распределении дохода, полученного ТОО за год, принимается на очередном общем собрании, которое проводитсядо 31 марта года, следующего за отчетным финансовым годом (отчетным периодом для годовой финансовой отчетности является календарный год – с 1 января по 31 декабря). Каждый участник получает часть дохода, соответствующего его доле в уставном капитале.При этом порядок распределения дохода должен быть прописан в учредительном договоре ТОО.Собрание может принимать решение не распределять доход между участниками, в том числе в случае, если не все внесли оплату в уставной капитал.


Участники ТОО имеют право получить дивиденды за предыдущие года, если ранее доход между ними не распределялся. Однако если ранее этот доход был использован на покрытие убытков ТОО, то он уже не считается чистым доходом, подлежащим распределению между участниками.
В случае выкупа доли какого-либо участника дивиденды не начисляются до ее погашения либо продажи.
Дивиденды выплачиваются в денежной форме в течение месяца после принятия соответствующего решения общим собранием. Если все участники ТОО выразят согласие, то дивиденды могут быть выплачены поэтапно.

Налогообложение дивидендов

Дивиденды лиц-резидентов подлежат обложению подоходным налогом по ставке 5% у источника выплаты, дивиденды лиц-нерезидентов – по ставке 15%.Однако дивиденды не облагаются налогом при условии владения долей в ТОО более 3-х лет. При этом данная норма не распространяется на юридические лица-нерезиденты из стран с льготным налогообложением.

К таким странам относятся: Испания (территория Канарских островов), Китай (специальные административные районы Аомынь (Макао) и Сянган (Гонконг), Малайзия (территория анклава Лабуан), Нидерланды (территории острова Аруба и Антильских островов), Великобритании и Северная Ирландия (территории Гибралтара, Бермудских, Британских Виргинских, Каймановых, Нормандских островов и др.), США (территории Американских Виргинских островов, острова Гуам, Содружества Пуэрто-Рико, штатов Вайоминг и Делавэр), Франция (территории островаКергелен, Французской Полинезии и Французской Гвианы), Черногория и др.

Кроме того, юридические лица освобождаются от уплаты налога на дивиденды нерезидентам, если доля освобожденного корпоративного подоходного налога к общей сумме исчисленного КПН составляет менее 50%.
Если дивиденды получают юридические лица-резиденты, то они включаются в совокупный годовой доход, который потом корректируется на сумму полученных дивидендов. Источник выплаты при этом не платит налог с выплачиваемых дивидендов.
Отчетность ИП и налоги с помощью современных инструментов

Отчетность ИП и налоги с помощью современных инструментов

Налоговая отчетность ИП с помощью облачной бухгалтерии – самый простой способ. Все инструменты для подготовки, ведения и отправки документов находятся в одном месте.

Бухгалтерские услуги в Казахстане. Что выбрать при регистрации ТОО и ИП

Бухгалтерские услуги в Казахстане. Что выбрать при регистрации ТОО и ИП

Анализ бухгалтерских услуг на рынке Казахстана. Преимущества сервисов для предпринимателей малого и среднего звена. Какое направление выбирают сегодня бизнесмены?

Какие налоги платят нотариусы, адвокаты, частные судебные исполнители и медиаторы, какие формы сдают

Какие налоги платят нотариусы, адвокаты, частные судебные исполнители и медиаторы, какие формы сдают

Доходами нотариусов, адвокатов, частных судебных исполнителей и медиаторов являются все виды доходов, которые они имеют от своей профессиональной деятельности.

Система кадрового резерва на предприятии

Система кадрового резерва на предприятии

Система резервирования – своеобразная внутренняя мастерская компании, благодаря которой она получает адаптированных к корпоративным правилам и культуре, проверенных временем, лояльных и мотивированных кандидатов на вакансии разного уровня.

***

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код