Обязательно ли ставить печать на приказы?

Обязательно ли ставить печать на приказы?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 25.04.2022 Количество просмотров 9166
Обязательно ли ТОО заверять печатью приказы о приеме на работу сотрудников? Или достаточно подписи руководителя (директора) на приказе?

Обратимся к нормативной базе.

Правила документирования для государственных и негосударственных организаций утверждены Постановлением Правительства РК №703 от 31.10.2018 г.

Правила гласят, что документы составляются:

  1. с использованием штампа, воспроизводящего наименование организации (в верхнем левом углу документа);

  2. либо при обязательном оформлении ряда реквизитов.

К обязательным реквизитам относятся:

  • официальное наименование организации;

  • наименование вида документа (кроме письма);

  • дата;

  • регистрационный номер документа;

  • наименование должности подписанта, подпись и расшифровка подписи;

  • оттиск печати организации.

Что касается конкретно приказов, то в п.46 Правил к обязательным реквизитам приказа относят:

  • изображение Государственного Герба Республики Казахстан или эмблемы, логотипа, товарного знака (знака обслуживания);

  • официальное наименование организации;

  • наименование вида документа;

  • дата;

  • регистрационный номер приказа;

  • место издания приказа;

  • заголовок к тексту;

  • текст;

  • подпись;

  • отметка о согласовании приказа;

  • оттиск печати организации.

Т.е. в приказе (как и в других документах) наличие оттиска печати является обязательным. Однако, есть важный нюанс. Согласно п.2 ст.33 ГК РК, обязанность иметь печать не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства (кроме отдельно оговоренных в законодательстве случаев).

Согласно п.1 ст.23 Предпринимательского кодекса РК, субъектами частного предпринимательства являются:

  • граждане;

  • кандасы;

  • негосударственные коммерческие юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.

Т.е. частные коммерческие ТОО в принципе иметь печать не обязаны. Если принято решение ее не иметь, то и заверять документы ею не требуется, ссылаясь на п.2 ст.33 ГК РК.

Однако, на практике большинство коммерческих ТОО имеет печать. Это повышает доверие к организации со стороны контрагентов, является негласным признаком хорошего тона в ведении дел, а также защищает саму организацию от подделки и подлога документов. Если в ТОО печать имеется, то и требование Правил документирования о проставлении ее оттиска на документах следует исполнять.

Если вам требуется консультация опытного юриста, бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Новые ставки платы за совершение исполнительной надписи

Оплата за совершение исполнительной надписи по требованиям о взыскании задолженности с собственников недвижимости, по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.

# Новости # Юридические услуги

Истекает срок действия трудового договора: как прекратить трудовые отношения?

Каков порядок прекращения трудового договора по истечении срока. Какие формальности следует соблюсти работодателю.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # Расчет налогов

Вычет по ИПН 30 МРП: как и кому можно применять в 2026 г.

Кому положен базовый вычет по ИПН в размере 30 МРП. Как его применять к разным категориям работников. Можно ли применять вычет к доходам по договорам ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Статусы обработки ЭСФ в ИС ЭСФ: что они означают.

Что означают статусы обработки электронных документов в ИС ЭСФ.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

Наши сервисы