Планируется переход к цифровому формату заключения трудовых договоров

Для повышения эффективности государственных инвестиций МТСЗН разработан прототип системы мониторинга реализации проектов и создания качественных рабочих мест. Внедрение такой системы позволит исключить поставщиков, фактически не имеющих необходимых трудовых ресурсов для реализации проектов, а также выставлять поставщикам обязательства по созданию рабочих мест с последующим мониторингом через информсистемы.
Справедливые и безопасные условия труда являются одним из ключевых компонентов политики Правительства и принципов ESG. В настоящее время существует множество вызовов в части декларации трудовых отношений, включая:

• наличие неформальных трудовых отношений;

• отсутствие данных о штатной численности предприятия;

• отсутствие данных о предоставляемых работникам гарантиях и льготах.

Для решения вышеуказанных проблем планируется переход к цифровому формату заключения трудовых договоров. Соответствующий проект закона разработан и будет внесен на рассмотрение Парламента в текущем году. В пилотном режиме уже заключено более 3 тыс. трудовых договоров в электронном формате.

Также МТСЗН реализуется функционал кодировки всех рабочих мест в информационных системах. Этот инструмент позволит вести точный учет трудовых ресурсов, мониторинг создания рабочих мест, условий труда на рабочем месте, обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение гарантиями работников и др.

Кроме того, планируется законодательное регулирование платформенной занятости с введением упрощенного налогового режима и простой процедуры регистрации. Соответствующие поправки в законодательство находятся на рассмотрении в Парламенте.

Реализация озвученных мер станет ключевым фактором достижения национальных задач во всех сферах экономики Казахстана.