Вносить договора в ЕСУТД нужно уже с 18 сентября.

Начиная с этой даты в базу ЕСУТД должны вноситься сведения о вновь заключаемых трудовых договорах и изменениях в них. Срок внесения данных следующий (в рабочих днях):

• при расторжении ранее заключенного договора -3 дня;
• при заключении договора с 18.09.2020 г. и далее -5 дней;
• при восстановлении работника на работе (внесение изменений в договор) -10 дней.

Если необходимо исправить ошибки или внести поправки в текущий договор, сроки следующие (в календарных днях):

• внесение изменений в договор -15 дней;
• исправление ошибок -30 дней;
• удаление сведений -30 дней.

Данные сроки применяются к трудовым договорам, заключенным с 18.09.2020 г. и изменениям в них, внесенным с этой же даты.

По договорам, которые были заключены ранее, до вступления в силу Приказа №353, сведения также необходимо внести в ЕСУТД, однако для этого предусмотрены гораздо более длительные сроки:

• если компания численностью до 2 000 работников –договора можно внести в течение 1 года;
• для компаний с численностью 2001 человек и более –в течение 2 лет.

Итого, к сентябрю 2022 г. в ЕСУТД должны быть внесены сведения по всем трудовым договорам от работодателей всей страны.