101
Однако, по его словам, трудовые инспекторы не могут сразу инициировать проверку работодателя на основании публикации в интернете. Законодательство требует официальной регистрации обращения, после чего принимается решение о проведении проверки.
«Есть установленный порядок проведения проверок. Жалоба должна быть зарегистрирована, и только после этого могут быть приняты соответствующие меры», — пояснил министр.
До получения официального обращения инспекторы труда связываются с работодателем, выясняют обстоятельства и проводят разъяснительную работу. Если проблема не решается, заявителю предлагают подать письменное обращение для запуска предусмотренных законом процедур.
Аскарбек Ертаев отметил, что причины обращений через соцсети могут быть разными. Нередко речь идет о работниках, которые трудятся без официального трудового договора, получают часть зарплаты неофициально или работают по договорам гражданско-правового характера.
В связи с этим министр призвал работодателей и работников оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством, поскольку это позволяет эффективно защищать трудовые права граждан.
