15483
Но бывает так, что даже при соблюдении данного ограничения к выплате работнику «на руки» остается сумма ниже прожиточного минимума. Как быть в этом случае? Удерживать все, что положено по исполнительному листу (листам)? Или делать удержания так, чтобы остаток «на руки» был не меньше прожиточного минимума? Давайте разберемся…
Обратимся к нормативной базе: закону №261-IV от 02.04.2010 г. «Об исполнительном производстве…».
Согласно ст.101 данного закона взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов. Размер задолженности по алиментам определяется судебным исполнителем, удержания алиментов определяется в соответствии с исполнительным документом (исполнительным листом).
П.1 ст.95 этого же закона гласит, что при взыскании задолженности с заработной платы за должником должно быть сохранено не менее 50 % заработной платы или иного дохода (здесь нет противоречия со ст.115 ТК РК).
Но в отличие от ст.115 ТК РК, в законе №261-IV есть важное уточнение: сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Но данный лимит не распространяется на:
-
взыскание алиментов;
-
возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
-
смерть кормильца.
Таким образом, если исполнительный лист связан с вышеуказанными основаниями, то не требуется соблюдать, чтобы зарплата «на руки» после удержаний была не ниже прожиточного минимума. Если работник в итоге получит сумму меньше прожиточного минимума, это не будет нарушением. Если исполнительные листы выписаны по другим основаниям, то в этом случае следует соблюдать оба условия сразу: и ограничение в 50% от дохода, и чтобы размер остатка к выдаче не был ниже прожиточного минимума.
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
