13
Влияние это, в основном, базируется на использовании ИИ в рамках улучшения трудовых условий и защиты работников, в соответствии с направлением 2026 года как Года цифровизации и ИИ.
В частности, ИИ и используется для переквалификации некоторых работников и мониторинга несчастных случаев на производстве. Последнему пункту министерство уделяет повышенное внимание: вместо реагирования на последствия применяется модель превентивного свойства, для предотвращения несчастных случаев в принципе.
Что касается страха казахстанцев о том, что «их заменит ИИ», то система оценки риска автоматизирования специализаций показала: к 2035 году автоматизация рабочих мест из-за ИИ затронет лишь 1% всего казахстанского рынка труда.
И даже в этом случае речь идет не о полном искоренении профессии, а об изменении функций и задач человека в ней. До того, как возникнет реальный риск потери работы, граждане получат переквалификацию с учетом новых требований цифрового рынка.
В связи с этим, в стране запланировано обновление 600 профессиональных стандартов и масштабная цифровая модернизация рынка для улучшения и повышения безопасности работников.
ИИ также помогает соискателям в поиске новых сотрудников - с помощью анализа искусственного интеллекта создаются рекомендации по вакансии и дальнейшему обучению.
