63
По мнению депутата, для МСБ до сих пор основной проблемой остаются усложненные фискальные процессы в сфере оплаты труда. В обязанности работодателя сейчас входит одновременная уплата и расчет нескольких видов платежей и налогов за работников, включая соцотчисления, ОПВР и взносы на ОСМС.
Депутат считает, что гораздо проще будет установить для предпринимателей на ОУР единый платежный документ с одной системой исчисления указанных платежей.
Он предлагает оставить в отдельном видео взносы по ИПН и пенсионке, а все остальные объединить в один платеж с единой базой расчета, чтобы госорганы уже сами распределяли поступившие средства по бюджетным категориям.
Таким образом, будет не только уменьшена административная нагрузка на предпринимателей, но произойдет значительное сокращение бухгалтерских расходов. Также, по мнению депутата, единый платежный документ сделает более прозрачным процесс оплаты рабочих налогов в сфере трудовых отношений.
По текущему законодательству, бухгалтеры малых предприятий должны каждый месяц рассчитывать до восьми платежей в отношении каждого работника в отдельности - нагрузка на фонд оплаты труда в скором времени, как указал мажилисмен, способна дойти до 41%, так как соцплатежи тоже растут.
В качестве успешного примера «трудовой» реформы мажилисмен назвал Грузию, в которой больше нет соцналога и традиционных платежей из ФОТ. Грузинские предприниматели за своих работников платят только подоходный налог по ставке в 20%.
Успешные примеры, по мнению мажилисмена, реализованы также в Эстонии (соцналог, который покрывает и платежи за здравоохранение, и пенсионные взносы), Сингапуре и Швеции с единой моделью соцвзносов.
Объединение разрозненных платежных и административных обязательств в единый и упрощенный платеж, как отметил депутат, это традиционная практика для развитых государств, которые учитывают удобство системы.
