17453
Обратимся к ТК РК.
Расчет компенсации отсчитывается с рабочего дня, следующего за датой увольнения работника. Так, например, если работник уволился в пятницу, 29 числа (последний рабочий день), то расчет начинается с 30 числа и по последнюю дату неиспользованного отпуска. При этом выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период, с учетом режима работы.
Если 30 число выпадает на выходной (суббота, воскресенье), то расчет начинается с понедельника.
Т.е. следует:
-
оформить увольнение сотрудника;
-
сделать начисление по зарплате;
-
следующим днем (после даты увольнения) произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно п.4 ст.113 ТК РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.
За задержку выплаты работодатель обязан будет выплатить работнику задолженность и пеню за период задержки платежа, за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
