23361
Обратимся к ТК РК.
Согласно п.4-1 ст.133 ТК РК размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников («больничный») определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета средней зарплаты.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25 МРП.
Однако, есть ряд категорий работников, для который указанный предел не применяется. При оплате больничных листов таким работникам необходимо перечислять 100% рассчитанной суммы.
Кто относится к исключениям и как быть, если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, узнайте в нашем материале.
