42
Мера направлена на то, чтобы работодатели заранее выявляли опасные факторы на рабочих местах и не допускали несчастных случаев.
Анализ расследований производственного травматизма показывает, что среди основных причин — недостаточная организация безопасного выполнения работ, слабый контроль за соблюдением требований безопасности, неисправное оборудование и нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
К дополнительным факторам относятся формальный подход к инструктажам и обучению, отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Что должны обеспечить работодатели
Минтруда рекомендует усилить внутренний контроль и, в частности:
· правильно оформлять трудовые отношения и своевременно вносить сведения о трудовых договорах в ЕСУТД;
· страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
· регулярно проводить обучение, инструктажи и проверку знаний требований безопасности и охраны труда;
· обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
· выдавать работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
· выявлять и снижать профессиональные риски;
· обеспечить эффективную работу служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.
Отдельное внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лиц до 18 лет запрещено привлекать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них также установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Что делать при несчастном случае
Если произошел несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, работодатель должен оказать пострадавшему первую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия, если это не создает угрозы для других людей, и организовать расследование в установленном порядке.
О таком несчастном случае необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
В Минтруда подчеркивают: главная задача работодателя — не устранять последствия несчастного случая, а не допустить его возникновения. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.
