Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

НОВОСТИ

Всё полезное
Март 4, 2022

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Кейс 1. 

Работодатель (индивидуальный предприниматель) утверждает, что бизнес со статусом ИП не обязан подготавливать расчетные листки каждый месяц. 

Ответ. 

В статье 113, пункте 2 Трудового Законодательства Республики Казахстан указано, что в случае выплаты зарплаты сотрудникам, каждый работодатель обязан предоставлять отчеты об основных частях и пункт, касающихся оплаты труда работника. Документ оформляется в письменном или в электронном формате, с периодичностью раз в месяц. В данном расчётном листе в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:

  • информация о пенсионных взносах (и об их удержании тоже);

  • информация об общем объеме выплаченной суммы;

  • информация об удержанных суммах и основания этого решения

Кейс 2. 

Работодатель отказывается оплачивать сотруднику часы, проведенные при медицинском осмотре (в случае, если медицинский осмотр на ежедневной основе установлен руководством предприятия). 

Ответ. 

Согласно 115 статье, пункту 5 Кодекса Республики Казахстан, предприниматель обязан самостоятельно обеспечивать необходимое периодическое медицинское обслуживание своих сотрудников (согласно законодательству Республики Казахстан в сфере здравоохранения). 

Таким образом, обязательный медицинский осмотр работники проводят за счет самого работодателя. Сами же сотрудники не имеют права отказаться от осмотра, при этом условии за ними остается право их должности и средней заработной платы (согласно 125 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан). 

Кейс 3. 

Индивидуальный предприниматель заявляет, что внутренний распорядок компании может не совпадать с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Ответ. 

В самом Трудовом Кодексе Республики Казахстан не определено понятие «внутреннего порядка». 

Таким образом, под трудовым распорядком обычно понимают тот порядок трудовых отношений и исполнений рабочих обязанностей в компании, которые устанавливаются путем компромиссного решения работодателя и его сотрудников. Самое главное, чтобы в трудовом распорядке были соблюдены все обязанности самого предпринимателя (согласно 5 главе Кодекса). 

Трудовой распорядок, принятый в компании, не должен противоречить общепринятым уставам Трудового Кодекса РК (то есть, работодатель обязан соблюдать условия трудового/рабочего соглашения, договоров коллективного формата и изданных им самим актов работодателя. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам трудовых отношений и кадров для ИП и ТОО» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.


Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 6175

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 3326

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 3082

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

Дата публикации 11.07.2022
Количество просмотров 738

Чек распечатан не на фискальной ленте: имеет ли он юридическую силу?

Имеет ли юридическую силу чек, распечатанный не на фискальной ленте ККМ, а на обычной бумаге формата А-4.

Дата публикации 07.07.2022
Количество просмотров 494

Частная школа: сколько дней отпуска положено учителям и медсестре?

Сколько календарных дней трудового отпуска положено учителям и медсестре частной школы. Есть ли отличия от государственных учебных заведений.

Дата публикации 25.07.2022
Количество просмотров 911

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 11017

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3651

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1936

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 532

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 6960

Трудовой договор не внесли вовремя в ЕСУТД: будет ли штраф?

Грозит ли штраф работодателю за то, что трудовой договор с новым сотрудником не внесен в базу ЕСУТД в установленный срок.

Дата публикации 22.06.2022
Количество просмотров 692

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4995

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 4651

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4447

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 789
НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код