Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

НОВОСТИ

Всё полезное
Февраль 28, 2022

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?
Работодатель просит разъяснить конкретную ситуацию: сотрудник отказывается уходить в отпуск (при этом трудовое соглашение не прерывается и отзыва сотрудника из отпуска со стороны нанимателя также не происходила). Полагается ли работнику в таком случае выплата компенсации за неиспользованные отпускные дни?

Итак, в первую очередь необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Республики Казахстан, чтобы понять какое именно имеет значение термин «отпуск» в системе трудовых отношений между работником и работодателем. Статья 86 пункта 2 вышеназванного документа дает следующую формулировку понятия «отпуск»:

«Отпуск - это ежегодный период, который  работник использует в целях восстановления своих рабочих сил, укрепления его работоспособности, улучшения его здоровья и так далее. Отпуск длится конкретное количество календарных дней, при этом за сотрудником сохраняется его рабочая должность, ровно как и размер его фиксированной заработной платы (средней). 

Также в статье 22, пункте 2 и втором подпункте данной статьи указано, что сотрудник в обязательном порядке должен подчиняться трудовой дисциплине. Под трудовой дисциплиной в законодательстве понимают порядок исполнения обязанностей, как со стороны предпринимателя, так и со стороны его сотрудников. Обязательства данного характера помимо законодательных актах обычно отображены в актах работодателя, договорах (коллективного, трудового или учредительного формата). 

То есть, подводя итог, можно с уверенностью заявить, что отказ сотрудника уходить в положенный ему ежегодный отпуск - это прямое нарушение трудовой дисциплины и соответствующих ей обязательств. Понимание этого кейса работает также и в обратную сторону: работодатель не имеет права отказывать своим сотрудникам в предоставлении им законного и полагающегося отпускного периода в течение двух дет подряд. 

За нарушение данного обязательства (именно, непредоставление отпуска работнику) предпринимателю грозит штраф административного характера (согласно 88 статье Кодекса Республики Казахстан/Административные нарушения). 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам отправки или отзыва сотрудника в отпуск или из», а также «Выплаты компенсаций, связанных с отпуском» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 6176

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 3326

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 3083

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

Дата публикации 11.07.2022
Количество просмотров 738

Чек распечатан не на фискальной ленте: имеет ли он юридическую силу?

Имеет ли юридическую силу чек, распечатанный не на фискальной ленте ККМ, а на обычной бумаге формата А-4.

Дата публикации 07.07.2022
Количество просмотров 494

Частная школа: сколько дней отпуска положено учителям и медсестре?

Сколько календарных дней трудового отпуска положено учителям и медсестре частной школы. Есть ли отличия от государственных учебных заведений.

Дата публикации 25.07.2022
Количество просмотров 911

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 11017

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3651

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1936

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 532

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 6960

Трудовой договор не внесли вовремя в ЕСУТД: будет ли штраф?

Грозит ли штраф работодателю за то, что трудовой договор с новым сотрудником не внесен в базу ЕСУТД в установленный срок.

Дата публикации 22.06.2022
Количество просмотров 692

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4995

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 4651

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4447

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 789
НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код