344
Перечень специальностей был организован с учетом трех основных факторов. Это: дефицит специалистов в той или иной области, наиболее частые рабочие вакансии (по версии Электронной биржи труда) и алгоритм «Иностранная рабочая сила», который формирует статистику и показывает для каких работ и услуг чаще всего применялась иностранная рабочая сила.
Законопроект в скором времени отправится на рассмотрение в основные регулирующие и исполнительные органы, также с проектом ознакомятся представители НПП (Национальная палата предпринимателей) «Атамекен».
Основными перечисленными областями из составленного списка можно назвать IT-сферу, образование, здравоохранение и научно-техническую сферу.
Напоминаем, что частично этот законопроект относится к программе миграционной политики «Открытый Казахстан 500+», которая была взята на курс Министерством труда РК еще ноябре прошлого года. Примерный период ее исполнения рассчитан на 2023-2027 года. Основная цель концепции заключается в привлечении в Казахстан иностранных специалистов в неразвитых в стране областях, путем предоставления им вида на жительство.
Всего в списке значится около 41 группы сфер, которые в свою очередь разветвляются на конкретные специальности.
Новость о привлечении иностранной рабочей силы в таких больших масштабах вызвала достаточно неоднозначную реакцию среди народа Казахстана. Главный негативный осадок оставляет у казахстанцев мысль, что иностранцы могут вытеснить их с трудового рынка, лишив действующей или потенциальной работы. С другой же стороны, если иностранные специалисты поспособствуют развитию проблемных областей до уровня европейских стран, то и количество свободных рабочих мест и дополнительных вакансий должно появиться гораздо больше, нежели сейчас, но это прогноз ситуации в более долгосрочной перспективе.
Еще больше новостей из мира экономики, бизнеса и финансов читайте на MyBuh.kz
