Но как быть, если женщина работает не в найме, а является ИП? Распространяется ли на нее субсидирование ОПВ и уплата ВОСМС со стороны государства на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1 года? Нужно ли для этого делать приостановление деятельности ИП? Или необходимо самой продолжать уплачивать за себя ВОСМС за время отпуска по уходу за ребенком?
Обратимся к нормативной базе.
Согласно закона № 405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании» ежемесячная уплата ВОСМС и/ или ООСМС является обязательным условием для того, чтобы лицо имело право на получение медицинской помощи сверх ГОБМП.
При этом, государство за свой счет уплачивает ВОСМС за определенный круг лиц, которые либо не имеют дохода, либо относятся к социально уязвимым слоям населения. Перечень категорий, за которых ВОСМС платит государство, приведен в ст.26 данного закона. В т.ч. к ним относятся:
-
неработающие беременные женщины;
-
неработающее лицо (один из законных представителей ребенка), воспитывающее ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста трех лет;
-
лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет
Согласно пп.1 п.7 ст.28 данного закона, такие лица освобождаются от уплаты взносов в фонд медстрахования.
Казалось бы, женщины-ИП в данном случае относятся к категории «Лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет», а значит имеют право на уплату за них ВОСМС со стороны государства.
Однако, в данном случае нужно учитывать и положение пп.9 п.2 ст.14 данного закона, согласно которому ИП обязаны платить ВОСМС за себя, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими.
В случае если женщина-ИП не приостановила деятельность ИП или ИП не признано бездействующим, то права на уплату ВОСМС со стороны государства она не имеет. Причина: поскольку ИП официально работает, женщина не может считаться «неработающей беременной», а поскольку женщина-ИП не является сама себе работником и не состоит сама с собой в трудовых отношениях, то и в «отпуск по уходу за ребенком» официально она уйти не может.
Факт, что в период декрета ИП может не функционировать и женщина не получает от предпринимательской деятельности дохода, поскольку занята уходом за ребенком, не учитывается. Значение имеет только официальная приостановка /не приостановка деятельности ИП.
Если женщина хочет не платить ВОСМС за период ухода за ребенком, нужно сделать приостановление деятельности ИП.
В этом случае она сможет рассчитывать на оплату за нее ВОСМС государством (до трех лет), а также на субсидирование ОПВ (до года).
Субсидирование ОПВ производится согласно п.2 ст.25 закона № 105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении…». ОПВ субсидируется в размере 10% от дохода, ранее учтенного в качестве объекта социальных (не пенсионных!) отчислений. Кроме того, из суммы соцвыплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года также удерживаются ОПВ.
Таким образом, если женщина-ИП приостановила деятельность, СО и ОПВ за себя уплачивать не нужно (ОПВ будет субсидироваться), ВОСМС также уплачивать не нужно (платит государство).
Если же деятельность не будет официально приостановлена, но будет доход, женщине придется уплачивать за себя все платежи в обычном порядке: ОПВ, СО, ВОСМС.
Если же у ИП не будет фактического дохода, но оно не будет приостановлено, потребуется ежемесячно уплачивать за себя как минимум ВОСМС (5% от 1,4 МЗП или 4 200 тг. в 2022 году). СО и ОПВ при отсутствии дохода платить не требуется (но ОПВ при желании можно – 10% от МЗП).
Также не следует забывать об обязанности сдачи деклараций. Даже если нет дохода –декларации сдавать нужно обязательно, в т.ч. и ИП в декрете.
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера или налогового эксперта –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». При необходимости мы подскажем и поможем с приостановкой или закрытием ИП. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
