Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

НОВОСТИ

Всё полезное
Сентябрь 23, 2022

Как долго россияне могут находиться в Казахстане

Как долго россияне могут находиться в Казахстане
Граждане России часто посещают территорию Казахстана, как по личным, так и по деловым вопросам. Порой задержаться приходится на несколько недель. Как долго можно находиться в стране гражданину РФ без регистрации? Сколько дней можно находиться без оформления вида на жительство?

Эти вопросы регламентируются следующими нормативными актами:

  • законом №477-IV от 22.07.2011 г. «О миграции населения»;

  • Постановлением Правительства РК №148 от 21.01.2012 г. «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан…».

Согласно этим документам, граждане РФ могут находиться на территории Казахстана без временной регистрации до 30 суток.

Если же гражданин РФ планирует задержаться в Казахстане дольше, чем на 30 суток, ему необходимо зарегистрироваться в миграционной службе. После регистрации срок пребывания будет продлен еще на 60 календарных дней (итого совокупно можно легально находиться на территории Казахстана до 90 суток). Затем гражданину РФ придется покинуть страну, а въехать обратно можно будет только по истечении 90 календарных дней с даты выезда.

Обратите внимание, что действовавшая ранее практика, когда можно было пересечь границу, а затем сразу же вернуться обратно, упразднена. Теперь для повторного въезда необходимо выдержать период в 90 календарных дней.

Увеличить срок своего пребывания в стране можно, заключив трудовой договор или договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) с работодателем или заказчиком из Казахстана. Тогда срок пребывания гражданина и членов его семьи будет ограничен сроком действия такого договора. В этом случае, до истечения 30 календарных дней с даты въезда нужно будет обратиться в миграционную полицию, получить временную регистрацию и предоставить полиции трудовой договор. Это станет основанием для продления срока пребывания не на 60 дополнительных дней, а на срок, указанный в договоре.

Если такой трудовой договор будет расторгнут досрочно, и при этом истекли 90 календарных дней с даты въезда гражданина РФ в Казахстан, у лица есть еще 15 календарных дней, чтобы заключить новый трудовой договор или договор ГПХ. Выехать придется только в том случае, если по истечении этих дополнительных 15 дней новый договор не будет заключен.

Также напомним, что гражданам ЕАЭС (в т.ч. и гражданам РФ) не требуется получать разрешение на работу в Казахстане.

Если вам нужна консультация опытного юриста, специализирующегося в сфере трудового права, или специалиста по кадрам, вам помогут в «Mybuh.kz». Также мы поможем зарегистрировать ТОО и подскажем, как иностранцу открыть ИП в Казахстане. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Также вам будут полезны следующие материалы:

В каких странах ЕАЭС проще всего получить ВНЖ?

Граждане каких стран могут открыть ИП в Казахстане?

Гражданин РФ утратил ВНЖ: закрывать ли ИП в Казахстане?

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Как зарегистрировать ТОО в Казахстане?

Сколько стоит зарегистрировать компанию в Казахстане?

Могут ли иностранцы зарегистрировать ИП в Казахстане?

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 6590

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 3455

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 3139

Четырехдневная рабочая неделя с 2023 г.: право или обязанность?

Обязаны ли казахстанские работодатели переходить на четырехдневную рабочую неделю с 2023 г. Можно ли сочетать пяти- или шестидневку с четырехдневной неделей.

Дата публикации 09.09.2022
Количество просмотров 839

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

Дата публикации 11.07.2022
Количество просмотров 1095

Чек распечатан не на фискальной ленте: имеет ли он юридическую силу?

Имеет ли юридическую силу чек, распечатанный не на фискальной ленте ККМ, а на обычной бумаге формата А-4.

Дата публикации 07.07.2022
Количество просмотров 671

Частная школа: сколько дней отпуска положено учителям и медсестре?

Сколько календарных дней трудового отпуска положено учителям и медсестре частной школы. Есть ли отличия от государственных учебных заведений.

Дата публикации 02.09.2022
Количество просмотров 1624

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 12355

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3751

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 2028

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 838

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 08.07.2022
Количество просмотров 8331

Трудовой договор не внесли вовремя в ЕСУТД: будет ли штраф?

Грозит ли штраф работодателю за то, что трудовой договор с новым сотрудником не внесен в базу ЕСУТД в установленный срок.

Дата публикации 22.06.2022
Количество просмотров 833

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 5103

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 4873

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4535
НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код