Как уволить сотрудника за прогулы?

Как уволить сотрудника за прогулы?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 14.07.2022 Количество просмотров 10972
Работодателям порой встречаются нерадивые сотрудники, которые не считают нужным соблюдать трудовую дисциплину и трудовое законодательство (которое накладывает определенные обязанности не только на работодателя, но и на работника).

Бывают ситуации, когда сотрудник просто не вышел на работу в очередной рабочий день и заявляет, что больше не придет вообще. При этом он не пишет заявление на увольнение, отказывается отрабатывать месячный срок и т.д. Как правильно уволить такого сотрудника, чтобы он не смог впоследствии восстановиться на работе по суду? Можно ли привлечь его к ответственности за те убытки, которые понес работодатель из-за его халатного отношения?

Обратимся к ТК РК.

Случаи расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя предусмотрены ст.52 ТК РК. Если работник отсутствует на рабочем месте, расторгнуть договор с ним можно на основании пп.8 (отсутствие на работе более 3 часов подряд без уважительной причины) или пп.25 (отсутствие на работе более 1 месяца по неизвестным работодателю причинам) п.1 ст.52 ТК РК.

Увольнение по обоим вышеуказанным основаниям производится с соблюдением следующих процедур:

  • составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте, с фиксацией факта отсутствия и периода (необходимы 2 и более свидетелей). Акт составляется в 2 экземплярах, как в первый день отсутствия, так и в любой последующий день;

  • в табеле учета рабочего времени ставится сначала отметка «неявка по невыясненным причинам», после точного выяснения того, что уважительных причин не было, отметка исправляется на «прогул»;

  • непосредственный руководитель отсутствующего работника оформляет служебную или докладную записку на имя директора, о том, что сотрудник отсутствует на рабочем месте, с указанием времени отсутствия, и о том, что причины невыхода на работу неизвестны;

  • служебная записка и акт об отсутствии работника на рабочем месте визируются директором и передаются в кадровую службу компании для проведения процедуры увольнения работника;

  • работнику направляется акт и письмо с требованием письменно объяснить причину отсутствия (заказным письмом с уведомлением). В письме следует указать срок предоставления ответа (10 календарных дней, согласно п.10 ст.53 ТК РК);

  • если работнику не удалось вручить заказное письмо, его следует направить повторно. Почтовые квитанции следует сохранить;

  • составить акт о том, что объяснение работником не было представлено;

  • на основании актов, уведомлений о вручении и других материалов дела издается приказ об увольнении работника за прогул по основанию, предусмотренному пп. 8 п.1 ст. 52 ТК РК. Датой увольнения должен являться последний день работы работника.

  • в день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с соответствующей записью (т.62 ТК РК). Если работник не получил ее по причине прогула, работодатель не несет за это ответственности. Выдать книжку он сможет позже, в течение 3 рабочих дней со дня обращения работника за ней.

  • копия приказа об увольнении вручается или направляется работнику почтой в течение 3 рабочих дней с даты издания приказа.

Таким образом, при прогулах следует соблюсти ряд процедур, чтобы можно было уволить нерадивого сотрудника, и при этом не дать ему возможности оспорить увольнение по формальным причинам. Если не соблюсти все формальности, работник впоследствии может предоставить справку или больничный лист, а работодателю придется восстановить его на работе и оплатить зарплату за вынужденный прогул

Если работодатель считает, что своим отсутствием прогульщик нанес ущерб организации, взыскать его можно попытаться в судебном порядке. Однако, работодателю придется доказать факт наличия ущерба и прямую связь его с отсутствием работника на работе.

Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, специалиста по кадрам, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Оформление покупки квартиры на вторичном рынке в ипотеку онлайн. Пилотный проект.

Онлайн-оформление нотариальных сделок по купле-продаже вторичного жилья в ипотеку.

# Новости # Налоги

Новые правила ведения лицевых счетов с 2026 года

Что изменится в правилах ведения лицевых счетов налогоплательщиков. Как это отразится на предпринимателях.

# Новости # Бизнес

Сможет ли частный психолог работать как самозанятый в 2026 г.

Сможет ли психолог, работающий с физическими лицами и оказывающий психологические консультации, оформиться как самозанятый в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам будет онлайн

Разрешение и продление разрешений на работу трудовым иммигрантам в Казахстане будет оформляться онлайн без визита в ЦОН.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане создадут Министерство ИИ и цифрового развития

Развитие цифровизации в Казахстане. Создание отдельного министерства ИИ в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Правила выдачи справки иностранцам поменяют

Выдача иностранцам справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Когда сдавать декларацию по налогу на транспорт за 2025 г.

В какой срок необходимо сдать расчет текущих платежей по налогу на транспорт (ф.701.00) и декларацию (ф.700.00). Кто должен сдать расчет. Какое значение МРП применять.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем на День Республики в октябре 2025 года?

Какие дни будут нерабочими в октябре 2025 г. в связи с празднованием Дня Республики.

# Новости # Юридические услуги

За невнесение трудового договора в ЕСУТД будет штраф

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Новости # Юридические услуги

Президент поручил провести ревизию законодательства для предпринимателей

Систематизация законодательства в сфере бизнеса. Ревизия правовой базы предпринимательства в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Новый закон о банках примут до конца 2025 года

Разработка нового закона о банках в Казахстане. Каких сфер коснется новая редакция закона.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда готовит изменения по зарплатам «в конвертах»

В ТК РК закрепят нормы, исключающие выплату «серых» зарплат.

# Новости # Налоги

Отсрочка (рассрочка) по налогам с 2026 года

Как налогоплательщику отсрочить уплату налогов и не получить штраф в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

В Трудовой кодекс планируются изменения по справке о несудимости

Справку о несудимости соискателя работодатели смогут получать онлайн самостоятельно.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства изменится

Изменения в нормативных документах по контролю за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Наши сервисы