Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Как возместить нанесенный работником ущерб за счет удержания его зарплаты?

Как возместить нанесенный работником ущерб за счет удержания его зарплаты?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 22.02.2022 Количество просмотров 4187
Главный этап при найме сотрудника в компанию - это составление корректного трудового соглашения, в котором обозначается вся материальная часть вопроса. Помимо пункта о заработной плате работника, предприниматель должен учитывать различные удержки (например, законодательные взносы или налоги), помимо этого существует отдельные основания и условия для удержания какой-то части из зарплаты сотрудника.

Из законодательных (то есть обязательных) удержаний можно назвать:

  • пенсионные взносы (ОПВ);

  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Объем данных издержек обычно составляет сумму не более 10% от общего объема зарплаты работника

Касательно отдельных условий удержания зарплаты, выделяются следующие категории (согласно статье 115 Трудового Кодекса Республики Казахстан):

  • наличие исполнительного листа;

  • кредит или иная задолженность перед лицом компании;

  • расходы, которые никак не подтверждаются официальной документацией;

  • досрочное расторжение трудового соглашения;

  • отработка аванса;

  • иные случаи должны быть подтверждены письменным согласием сотрудника.

Случаи, когда сотрудник обязан возместить причиненный им ущерб:

  • из-за халатности работника пострадали ценные вещи и иное имущество, принадлежащее компании;

  • сотрудник не обеспечил сохранность выданного ему имущества компании;

  • ущерб был причинен по причине того, что сотрудник находился в алкогольном, наркотическом или токсикоманическом состоянии;

  • если сотрудник заподозрен в краже, недостачи и намеренной порче ценностей и имущества, которые были выданы ему работодателем под отчетность;

  • если сотрудником был нарушен пункт о неконкуренции, в следствие чего предприятие понесло убытки;

  • условия других ситуаций должны быть прописаны в трудовом соглашении (договоре) или в иных актах работодателя  

В приказе работодателя (распоряжение или иной вид акта) указывается сумма нанесенного ущерба, которая впоследствии и удерживается из основной заработной платы сотрудника. Условия этой удержки должны быть согласованы с самим сотрудником, который должен предоставить письменное согласие. Дальнейшее отражение удержанных средств должно отображаться в расчетном листе и выдаваться вместе с отчетной ведомостью вместе с зарплатой. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам удержания заработной платы работников и возмещения причиненного ущерба» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Лицензия на оказание услуг по дезинфекции: изменились требования, документы, лицензионный сбор

Требования и документы для получения или замены лицензии на оказание услуг по дезинфекции, дезинсекции, дератизации.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Доверенность на сотрудника можно выдать через eGov Business

Как выдать доверенность на имя сотрудника юридического лица онлайн

# Новости # Юридические услуги

Пилотный проект по прекращению деятельности юрлица по основанию ликвидации

Как ликвидировать ТОО в Казахстане в автоматизированном режиме. Как упрощенно закрыть ТОО в Казахстане.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности

Нормативы для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Новости # Юридические услуги

Может ли учредитель-директор ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО?

Имеет ли право учредитель и директор в одном лице ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО.

# Новости # Юридические услуги

Заключение электронных трудовых договоров с трудовым иммигрантом доступно с июля 2024 года

Заключение трудовых договоров с трудовым иммигрантом онлайн.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Правила регистрации юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства, меняются с сентября 2024 года

Регистрация юрлица, относящегося к субъектам малого предпринимательства.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

# Новости # Юридические услуги

Изменения по договорам обязательного страхования работников от несчастного случая

Обязательное страхование работников от несчастного случая на производстве.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Наши сервисы