981 В Казахстане работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, обязали организовывать наставничество для казахстанских работников. Соответствующие изменения внесены в Закон «О миграции населения» Законом от 7 июля 2026 года № 334-VIII по вопросам совершенствования социального законодательства.
Поправками статья 37-1 Закона дополнена новым пунктом, согласно которому работодатели, использующие иностранную рабочую силу, должны обеспечить передачу профессиональных знаний и опыта казахстанским сотрудникам.
Наставником должен выступать иностранный специалист, обладающий знаниями, навыками и опытом, которые стали основанием для его привлечения на работу в Казахстан в качестве высококвалифицированного работника.
Цель нововведения — обеспечить передачу профессиональных компетенций казахстанским кадрам и повысить уровень квалификации отечественных специалистов.
Организация наставничества будет осуществляться в соответствии с Правилами организации наставничества казахстанских работников и требованиями к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу.
Напомним, такие Правила уже действуют в Казахстане. Они утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 июня 2024 года № 197 и определяют порядок организации наставничества, а также требования к работодателям, использующим труд иностранных специалистов.
Новые законодательные изменения закрепили обязанность работодателей по организации наставничества непосредственно в Законе «О миграции населения».
