Может ли работник сам уволиться, находясь на длительном больничном?

Может ли работник сам уволиться, находясь на длительном больничном?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 18.06.2024 Количество просмотров 7613
Бывают случаи, когда работник теряет трудоспособность на длительное время (более 2 месяцев). По закону, если заболевание попадает в перечень заболеваний, запрещающих увольнять работника в период больничного, работодатель вынужден оплачивать такому сотруднику пособие за свой счет. Может ли такой работник написать заявление на увольнение по собственному желанию? Будет ли такое увольнение законным и не повлечет ли негативных последствий для работодателя? Есть ли исключения, дающие возможность по закону уволить такого работника по инициативе работодателя? Давайте разберемся.

Обратимся к нормативной базе. Данный вопрос регулируется как ТК РК, так и Приказом Минздрава №1033 от 28.12.2015 г. «Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев».

Приказом №1033 утвержден Перечень из 434 заболеваний, дающих право нахождения на больничном более 2 месяцев.

При этом, согласно пп.20 п.1 ст.52 ТК РК трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае неявки работника на работу более 2 месяцев подряд, за исключением:

  • нахождения работника в отпуске по беременности и родам;

  • если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности (т.е. если заболевание входит в Перечень, утвержденный Приказом №1033).

Таким образом, если заболевание работника входит в указанный Перечень, он вправе находиться на больничном более 2 месяцев, а работодатель не вправе его уволить. Более того, согласно ст.133 ТК РК работодатель обязан все это время оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет своих средств. Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности (больничный лист). Пока он не закрыт, работодатель обязан его оплачивать с первого дня нетрудоспособности до дня ее восстановления или до установления инвалидности.

Начисление выплат по больничному осуществляется в те же сроки, в которые начисляется зарплата остальным работникам.

Сумма пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней нетрудоспособности, которые указываются в больничном листе. При этом итоговая сумма не может быть больше 25 МРП в месяц. Также отметим, что по больничному листу оплачиваются рабочие дни, которые выпадают на календарные дни больничного листа.

Если работник предоставит больничный на срок более 2 месяцев, то в пределах 25 МРП пособие необходимо будет оплачивать каждый месяц.

Это не в интересах работодателя, поэтому на практике работодатели стараются достигнуть с работником договоренность, чтобы сократить расходы.

Так, согласно ст.97 ТК РК на основании заявления работника по соглашению сторон ему может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность такого отпуска определяется также по соглашению сторон.

Таким образом, если работник согласен и предоставит письменное заявление, то вместо длительного больничного его можно отправить в отпуск без содержания.

Также, согласно ст.56 ТК РК, работник может уволиться по собственному желанию, уведомив об этом работодателя не менее чем за 1 месяц. Также в трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. С письменного согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут и до истечения месячного срока или срока уведомления, указанного в трудовом договоре.

Итого, при длительном заболевании работника у работодателя есть несколько вариантов:

  • оплачивать больничный до его закрытия или до установления инвалидности работнику;

  • достигнуть договоренности с работником, получив от него письменное заявление на отпуск без содержания (но работник должен понимать, что он лишается пособия);

  • получить от работника заявление на увольнение по собственному желанию.

Уволить работника за время нахождения на длительном больничном (если его заболевание входит в Перечень), работодатель по своей инициативе не вправе.

Вам необходима консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права? Необходимо отстоять свою позицию в трудовом споре? Вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат резиденства резидента Китая может быть легализован в упрощенном порядке

Как легализовать сертификат резидентства резидента Китая с помощью проставления апостиля.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # МРП в Казахстане

Забыл пароль от ЭЦП: можно ли восстановить.

Что делать, если забыл пароль от ЭЦП. Можно ли восстановить пароль.

# Новости # Юридические услуги

Начислять заработную плату разрешили проходящим практику

Начисление зарплаты за прохождение профессиональной практики.

# Новости # Юридические услуги

Документы по личному составу: перечень расширен

Что входит в перечень документов по личному составу. Обязанность по хранению архива по личному составу.

# Новости # Юридические услуги

Есть ли ограничение по сумме договора ГПХ, заключаемого ТОО с физлицом?

Вправе ли ТОО получить услуги от физического лица по договору ГПХ на крупную сумму. Есть ли лимиты по договорам ГПХ.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Юридические услуги

Трудоустройство казахстанцев в Катаре: Соглашение подписано

Какие условия для трудоустройства казахстанцев в Катаре будет закреплено в Соглашении.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

У кого есть обязанность по выписке ЭСФ в 2024 г.

Нужно ли ип по упрощенке и по общеустановленному режиму выписывать эсф? Кто обязан выписывать ЭСФ в 2024 г.

# Новости # Юридические услуги

Изменение наказания за нарушения в сфере бухучета и за неуплату налогов

Ответственность бухгалтера за нарушения в сфере бухучета и ответственность за неуплату налогов.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

В каком количестве компаний можно одновременно работать по договору ГПХ?

С каким количеством заказчиков одновременно имеет право работать сотрудник, трудящийся по договору ГПХ. Есть ли законодательные ограничения.

# Новости # Юридические услуги

Обязательно ли для директора ТОО наличие высшего образования?

Обязательно ли директору ТОО иметь высшее образование. Можно ли принять на должность директора лицо без высшего образования, но со стажем по специальности.

# Новости # Юридические услуги

Правила привлечения иностранных работников для наставничества казахстанских работников

Правила организации наставничества казахстанских работников.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли зарегистрировать ИП в другом городе?

Можно ли физлицу зарегистрировать ИП в другом городе, а не в том, где он прописан и физически проживает.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить ЭЦП онлайн не выходя из дома

Как пройти удаленную идентификацию в системе «Правительство для граждан» и получить ЭЦП без посещения ЦОНа. Как получить ЭЦП тем, кто ранее не был зарегистрирован в базе мобильных граждан.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

Наши сервисы