Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 70 000 тг
  • МРП — 3 450 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Можно ли брать отпуск на большее число дней, чем положено.

Можно ли брать отпуск на большее число дней, чем положено.

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.05.2021 Количество просмотров 13202
В сезон отпусков становятся особо актуальными вопросы, связанные с направлением работников в трудовой отпуск и с его длительностью. Нередко работник хочет взять больше дней отпуска, чем ему положено. Например, это может быть связано с забронированным туром, когда количество дней жестко регламентировано. Как быть в таком случае? Не будет ли нарушением предоставить работнику большее число дней отпуска, чем ему положено за фактически отработанное время? Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.92 ТК РК, ежегодный трудовой отпуск работник может получить в любое время года, обговорив этот вопрос с работодателем. Расчетным периодом для предоставления отпуска являются 12 календарных месяцев. При этом, исчисляются они с даты приема работника на работу, а не с января предыдущего или текущего года. Таким образом, расчетный период у каждого работника будет свой, рассчитанный индивидуально для него.

Оплачиваемый отпуск, согласно той же ст.92 ТК РК, может быть разделен на части. Одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, остальные дни группируются по согласованию между работником и работодателем.

Например, из 24 положенных календарных дней работник может использовать сначала 5 дней, затем 14, затем оставшиеся 5. Часть отпуска, продолжительностью 14 календарных дней, не обязательно должна быть использована первой.

Согласно п.1 ст.93 ТК РК, очередность предоставления отпусков определяется:

  • графиком отпусков, который утвержден работодателем заранее с учетом мнения работников;
  • по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен вне графика.

Как видим, ТК РК дает возможность работодателю и работнику многие вопросы урегулировать самостоятельно, придя к соглашению. Жесткого запрета на предоставление отпуска вне графика или на предоставление отпуска более длительного, чем положено за фактически отработанный период (т.е «авансом»), не запрещено.

Таким образом, если работник отработал 7 месяцев и ему положено 14 календарных дней отпуска, но он просит оформить 16 календарных дней –работодатель вправе предоставить ему дополнительные дни авансом.

Эти дни работник впоследствии перекроет, используя меньше дней в следующей части отпуска, или (если работник уволится, не отработав срок) переплата по отпускным будет учтена при выплате ему окончательного расчета. Серьезных финансовых рисков в этом случае работодатель не несет.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Новости #Бухгалтерия

Сократилось время на выдачу выписки из лицевого счета

В какой срок налоговая будет выдавать выписку из лицевого счета налогоплательщика в 2023 г.

#Новости #Бухгалтерия

Единый платеж с ФОТ: как считать и обязательно ли применять?

Как рассчитывать единый платеж с зарплаты. Обязательно ли с 2023 г. уплачивать платежи с ФОТ в виде единого платежа или можно оплачивать все как ранее.

#Новости #Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

#Новости #НДС, СНТ, ЭСФ

Где получить электронное свидетельство о постановке на учет по НДС?

Где налогоплательщику взять подтверждение его постановки на учет по НДС. Где можно скачать электронное свидетельство о постановке на учет по НДС.

#Новости #Бухгалтерия

Спецрежим для крестьянских и фермерских хозяйств: есть ли пределы по доходу и численности работников?

Есть ли ограничения по доходу и численности работников для применяющих СНР для крестьянских и фермерских хозяйств.

#Новости #Бухгалтерия

ИП работает только по «безналу»: можно ли снять с учета ККМ?

Можно ли снять с учета ККМ, если ИП не принимает наличные платежи, а работает с контрагентами только по безналичным расчетам.

#Новости #Налоги

Налогообложение работников-инвалидов.

Как рассчитать налоги с доходов работников-инвалидов. Какими налогами облагаются доходы работников-инвалидов. Какие налоговые льготы дает статус инвалида.

#Новости #Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

#Новости #Бухгалтерия

Размер больничного увеличится с 2023 г.

Какой лимит оплаты больничного в течение месяца планируется ввести в Казахстане с 2023 г.

#Новости #Бухгалтерия

Разработаны КНП для перечисления Единого платежа с зарплаты

Какие КНП применять при перечислении Единого платежа с зарплаты (ЕП).

#Новости #Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

#Полезное #ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

#Новости #Бухгалтерия

ОСМС 2023: сколько платить?

В каком размере нужно уплачивать ОСМС в 2023 г. за работников, ИП в свою пользу и самозанятым.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Налоги

Можно ли будет в 2023 г. применять упрощенку при аренде помещений?

Смогут ли ИП применять упрощенку, при сдаче в аренду помещений в 2023 г. На какой режим налогообложения следует перейти.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости #Бухгалтерия

Может ли работодатель выплачивать матпомощь работнику - гражданину РФ с ВНЖ?

Вправе ли работодатель выплачивать матпомощь за счет своих средств работнику –гражданину РФ с ВНЖ в Казахстане. Можно ли эту сумму отнести на корректировку по ИПН.

#Новости #Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...