Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Можно ли брать отпуск на большее число дней, чем положено.

Можно ли брать отпуск на большее число дней, чем положено.

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.05.2021 Количество просмотров 14097
В сезон отпусков становятся особо актуальными вопросы, связанные с направлением работников в трудовой отпуск и с его длительностью. Нередко работник хочет взять больше дней отпуска, чем ему положено. Например, это может быть связано с забронированным туром, когда количество дней жестко регламентировано. Как быть в таком случае? Не будет ли нарушением предоставить работнику большее число дней отпуска, чем ему положено за фактически отработанное время? Обратимся к ТК РК.

Согласно ст.92 ТК РК, ежегодный трудовой отпуск работник может получить в любое время года, обговорив этот вопрос с работодателем. Расчетным периодом для предоставления отпуска являются 12 календарных месяцев. При этом, исчисляются они с даты приема работника на работу, а не с января предыдущего или текущего года. Таким образом, расчетный период у каждого работника будет свой, рассчитанный индивидуально для него.

Оплачиваемый отпуск, согласно той же ст.92 ТК РК, может быть разделен на части. Одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, остальные дни группируются по согласованию между работником и работодателем.

Например, из 24 положенных календарных дней работник может использовать сначала 5 дней, затем 14, затем оставшиеся 5. Часть отпуска, продолжительностью 14 календарных дней, не обязательно должна быть использована первой.

Согласно п.1 ст.93 ТК РК, очередность предоставления отпусков определяется:

  • графиком отпусков, который утвержден работодателем заранее с учетом мнения работников;
  • по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен вне графика.

Как видим, ТК РК дает возможность работодателю и работнику многие вопросы урегулировать самостоятельно, придя к соглашению. Жесткого запрета на предоставление отпуска вне графика или на предоставление отпуска более длительного, чем положено за фактически отработанный период (т.е «авансом»), не запрещено.

Таким образом, если работник отработал 7 месяцев и ему положено 14 календарных дней отпуска, но он просит оформить 16 календарных дней –работодатель вправе предоставить ему дополнительные дни авансом.

Эти дни работник впоследствии перекроет, используя меньше дней в следующей части отпуска, или (если работник уволится, не отработав срок) переплата по отпускным будет учтена при выплате ему окончательного расчета. Серьезных финансовых рисков в этом случае работодатель не несет.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

#Новости #Бухгалтерия

За кого перечислять ОППВ с 1 июля 2023 г.

За работников каких профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, необходимо перечислять ОППВ с 01.07.2023 г.

#Полезное #ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

#Новости #Финансы

Kaspi Pay: преимущества для бизнеса.

Чем полезен предпринимателям сервис Kaspi Pay от Kaspi bank.

#Новости #Бухгалтерия

Годовая подписка на «Сам себе бухгалтер» теперь в рассрочку

Как оформить рассрочку на годовую подписку «Сам себе бухгалтер». Какой банк предоставляет рассрочку. Предусмотрена ли комиссия для клиента.

#Новости #Бухгалтерия

Может ли отличаться балансовая стоимость основного средства от его стоимости в налоговом учете?

Может ли балансовая стоимость ОС отличаться от стоимости в налоговом учете. Является ли это ошибкой.

#Новости #Бухгалтерия

Как оплачивать отпуск при сменном графике 2/2?

Как оплачивать ежегодные трудовые отпуска работникам, у которых график работы сменный.

#Новости #Бухгалтерия

Продажа товара без ввоза в Казахстан: как оформить поступление и реализацию?

Как отразить в учете поступление и реализацию, если товары продаются без завоза в Казахстан, напрямую с территории третьих стран в страны-участницы ЕАЭС.

#Новости #Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

#Новости #Налоги

Какие налоги и соцплатежи платит ИП на упрощенке в 2023 г. за себя?

Какие налоги и соцплатежи в свою пользу должен уплачивать ИП на упрощенке в 2023 г. при наличии дохода и при его отсутствии.

#Новости #Бухгалтерия

ТОО на розничном налоге: сдавать ли форму 100.00?

Нужно ли ТОО сдавать форму 100.00, если применяется спецрежим розничного налога. Достаточно ли ТОО предоставить только форму 913.00.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Новости #Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

#Новости #Бухгалтерия

Переплата по ОПВ: вернуть или можно оставить в счет будущих платежей?

Что делать с переплатой по ОПВ сотруднику, вернуть или можно оставить в счет будущих платежей.

#Полезное #ИП и ТОО

Регистрация ИП в Казахстане

Как самостоятельно зарегистрировать ИП. Как провести регистрацию удаленно. Что понадобится для открытия ИП. В чем преимущество открытия ИП с помощью специалистов Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Новости #Бухгалтерия

Компания оплачивает ГСМ арендованному авто: как списывать топливо?

Как оформить списание ГСМ, если компания оплачивает его арендованному авто.

#Новости #Бухгалтерия

Является ли право долгосрочного землепользования нематериальным активом?

Является ли право пользования -долгосрочная аренда земельных участков сроком на 49 лет –нематериальным активом.

#Новости #Бухгалтерия

Сотрудник отработал пару дней и уволился: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

Платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал в компании всего несколько дней.

#Новости #Бизнес

Регистрация ТОО

Если вы хотите начать деятельность, открыв юридическое лицо, а именно – ТОО, но не хотите вникать в процесс регистрации и допустить ошибки – специалисты Mybuh.kz помогут Вам.

Наши сервисы