Однако, если работодатель производит у себя расчеты без округления до целых чисел, то возникает погрешность округления, которая может составлять до 0,5 тиын по каждому работнику. Казалось бы, сумма небольшая. Но она приводит к тому, что на лицевых счетах налогоплательщиков возникает недоимка (или переплата). Ведь ИПН ежемесячно удерживается с зарплаты в размере фактически исчисленных сумм (с тиын), а декларирование производится ежеквартально или раз в полугодие в целых тенге.
При заполнении отчетности работодатель сталкивается с погрешностью округления и вынужден делать корректировки, что приводит к доначислению ИПН, а при недоимке даже в несколько тиын- к начислению пени.
Такая проблема возникает не только при сдаче отчетности по ИПН, но и при декларировании соцналога. При этом с соцотчислениями, ВОСМС и ОСМС такой проблемы не возникает, поскольку для них округление предусмотрено законодательно.
Можно ли для исключения такой проблемы производить расчет ИПН и СН в целых числах? На этот вопрос в своем блоге ответил Министр национальной экономики РК (обращение №651777 от 11.11.2020 г.).
Он отметил, что согласно Правилам перечисления СО, утвержденным Постановлением Правительства №683 от 21.06.2004 г. суммы, исчисленные в тиын, округляются до целых тенге. При этом существует прямая взаимосвязь между суммами СО и суммами СН, поскольку СН уменьшается на сумму СО.
Поскольку СО исчисляются в целых тенге, СН также целесообразно округлять для уплаты в разрезе каждого работника.
Аналогичный подход следует применять и при расчете ИПН. При этом необходимо соблюдать равенство значений исчисленного ИПН, указанного в Приложениях 200.03, 200.05 и в строке с суммой ИПН, подлежащей перечислению в бюджет, в форме 200.00. Расхождение значений между самой формой и Приложениями к ней не допускается.
Таким образом, допустимо округлять расчеты по ИПН и СН по каждому физлицу, во избежание расхождений сумм уплаченных налогов с суммами, указанными в декларации.
