Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Можно ли выходить из декретного отпуска раньше его завершения?

Можно ли выходить из декретного отпуска раньше его завершения?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 11.03.2022 Количество просмотров 4273
Напоминаем, что декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) предоставляется сотруднику (одному из родителей ребенка по их собственному усмотрению) без сохранения заработной платы и на срок до достижения ребенком трехлетнего возраста (согласно статье 100 Трудового Кодекса Республики Казахстан)

Для получения декретного отпуска работник должен предоставить работодателю письменное заявление, указав необходимые сроки, а также предъявить документ, подтверждающий рождение и нынешний возраст ребенка (например, удостоверение о рождении). 

Многие сотрудники забывают, что они имеют право использовать декретный отпуск как в полном его объеме, так и по частям. При этом, несмотря на то, что заработная плата работника не сохраняется, его должность закрепляется за ним. 

Если Ваш сотрудника (-ца) желают вернуться из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то им следует уведомить Вас об этом хотя бы за месяц. В случае, если работник является супругом беременной женщины или отцом ребенка еще не достигшего трехлетнего возраста (или же сотрудник оказывает уход и присмотр за лицом с инвалидностью), то при наличии соответствующего письменного заявления, руководитель обязан установить сотруднику неполный режим трудовой деятельности (согласно статье 70 Трудового Кодекса Республики Казахстан). Таким образом, работодатель обязуется самостоятельно вести учет времени отработок сотрудника и оплата труда высчитывается также согласно количеству рабочих часов (более подробная информация прописана в статьях 79 и 103 Трудового Кодекса Республики Казахстан). 

Ценовая установка может особенно не отличаться от оплаты обычного рабочего времени (согласно 68 статья вышеупомянутого кодекса). 

Сотрудницам, которые воспитывают детей, еще не достигших полутора лет, при выходе на работу устанавливаются перерывы на кормление ребенка с периодичностью в каждые три часа (для отцов данное правило также действительно). 

Время предоставленного перерыва разделяется на следующие категории:

  • один ребёнок - тридцать минут;

  • от двух и более - не менее одного часа.

Однако, следует понимать, что данные перерывы совмещаются с обеденным перерывом, либо же суммированное время и отдыха и кормления предоставляется сотруднику уже в конце рабочей смены. 

Данный час отдыха оплачивается компанией согласно среднему заработку. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам декретного отпуска или возвращение из него» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Пилотный проект по прекращению деятельности юрлица по основанию ликвидации

Как ликвидировать ТОО в Казахстане в автоматизированном режиме. Как упрощенно закрыть ТОО в Казахстане.

# Новости # Налоги

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Может ли учредитель-директор ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО?

Имеет ли право учредитель и директор в одном лице ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Юридические услуги

Доверенность на сотрудника можно выдать через eGov Business

Как выдать доверенность на имя сотрудника юридического лица онлайн

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Лицензия на оказание услуг по дезинфекции: изменились требования, документы, лицензионный сбор

Требования и документы для получения или замены лицензии на оказание услуг по дезинфекции, дезинсекции, дератизации.

# Новости # Юридические услуги

Заключение электронных трудовых договоров с трудовым иммигрантом доступно с июля 2024 года

Заключение трудовых договоров с трудовым иммигрантом онлайн.

# Новости # Юридические услуги

Может ли ИП из России вести бизнес в Казахстане?

Имеет ли право ИП из РФ вести предпринимательскую деятельность в Казахстане. Обязательно ли становиться резидентом РК или можно физически находиться на территории РФ.

# Новости # Юридические услуги

Правила регистрации юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства, меняются с сентября 2024 года

Регистрация юрлица, относящегося к субъектам малого предпринимательства.

# Новости # Юридические услуги

Нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности

Нормативы для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Изменения по договорам обязательного страхования работников от несчастного случая

Обязательное страхование работников от несчастного случая на производстве.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

Наши сервисы