Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 70 000 тг
  • МРП — 3 450 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Обязательно ли брать 14 календарных дней отпуска первыми.

Обязательно ли брать 14 календарных дней отпуска первыми.

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 13.05.2021 Количество просмотров 12204
Трудовое законодательство РК предусматривает предоставление работникам ежегодного оплачиваемого трудового отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней (ст.88 ТК РК). Условиями трудового договора, коллективного договора или актами работодателя в конкретной организации может быть предусмотрен более продолжительный отпуск для работников.

Также законодательство не запрещает делить отпуск на части. И здесь многих работодателей и работников смущает п.3 ст.92 ТК РК, предусматривающий, что одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Т.е. условный 24-дневный отпуск может дробиться по соглашению между работодателем и работником в произвольном порядке:

  • 14 дней +5 дней + 5 дней;
  • 14 дней +3 дня +7 дней;
  • 14 дней + 4 дня +6 дней и т.д.

При этом сложилось ошибочное мнение, что 14-дневную часть отпуска работник обязательно должен использовать в первую очередь. Это не всегда удобно работнику, но многие, не зная своих прав, вынуждены соглашаться на такое условие.

Однако, на самом деле ТК РК нигде не содержит нормы, требующей, чтобы 14-дневная часть отпуска использовалась первой.

П.3 ст.92 ТК РК прямо гласит, что вопрос разделения отпуска на части решается по соглашению между работодателем и работником, и одна часть должна длиться непрерывно не менее 14 дней. Но нет указания на то, что продолжительная часть используется раньше краткосрочных.

Т.е. она может быть предоставлена первой, средней или последней –в зависимости от договоренности между работником и работодателем.

Например, работнику положено 24 календарных дня, из которых он решил использовать 3 дня в мае, присоединив их к майским праздникам, еще 14 дней –в июле, приобретя туристическую путевку, еще 3 дня – в сентябре, чтобы подготовиться с ребенком к школьному году, и еще 4 дня - перед Новым годом.

Если работодателя устраивает такое распределение (не нарушаются графики ухода в отпуск остальных работников, не срывается производственный процесс и т.д.), то именно в такой последовательности работник и может использовать положенные дни.

Настаивать на том, чтобы 14 дневная часть отпуска была использована первой, работодатель не вправе.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Новости #Бухгалтерия

Единый платеж с ФОТ: как считать и обязательно ли применять?

Как рассчитывать единый платеж с зарплаты. Обязательно ли с 2023 г. уплачивать платежи с ФОТ в виде единого платежа или можно оплачивать все как ранее.

#Новости #НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ отменят по некоторым категориям товаров: подготовлен проект

По каким товарам и с какого периода планируется отмена выписки СНТ. По каким категориям товаров выписка СНТ останется обязательной.

#Новости #Бухгалтерия

Профессиональные организации бухгалтеров будут отчитываться через ДФО

С какого периода профессиональные организации бухгалтеров обязаны предоставлять отчетность через ДФО.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

#Новости #Налоги

Можно ли будет в 2023 г. применять упрощенку при аренде помещений?

Смогут ли ИП применять упрощенку, при сдаче в аренду помещений в 2023 г. На какой режим налогообложения следует перейти.

#Новости #Бухгалтерия

Может ли работодатель выплачивать матпомощь работнику - гражданину РФ с ВНЖ?

Вправе ли работодатель выплачивать матпомощь за счет своих средств работнику –гражданину РФ с ВНЖ в Казахстане. Можно ли эту сумму отнести на корректировку по ИПН.

#Новости #Бухгалтерия

Разработаны КНП для перечисления Единого платежа с зарплаты

Какие КНП применять при перечислении Единого платежа с зарплаты (ЕП).

#Новости #Бухгалтерия

Спецрежим для крестьянских и фермерских хозяйств: есть ли пределы по доходу и численности работников?

Есть ли ограничения по доходу и численности работников для применяющих СНР для крестьянских и фермерских хозяйств.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения

Что нужно знать начинающему предпринимателю о режиме ИП на общеустановленном режиме. Особенности обще установленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Бухгалтерия

Сократилось время на выдачу выписки из лицевого счета

В какой срок налоговая будет выдавать выписку из лицевого счета налогоплательщика в 2023 г.

#Новости #Бухгалтерия

Размер больничного увеличится с 2023 г.

Какой лимит оплаты больничного в течение месяца планируется ввести в Казахстане с 2023 г.

#Новости #Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

#Новости #Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

#Новости #Бухгалтерия

ИП работает только по «безналу»: можно ли снять с учета ККМ?

Можно ли снять с учета ККМ, если ИП не принимает наличные платежи, а работает с контрагентами только по безналичным расчетам.

#Новости #Налоги

Процесс исчисления КПН изменен

Относительно исчисления КПН в Налоговый кодекс РК внесены коррективы от 1 января этого года

#Новости #Бухгалтерия

Что делать, если контрагент не может подписать ЭАВР?

Как быть, если контрагент не может электронно подписать ЭАВР. Можно ли выписать ЭСФ, если не подписан ЭАВР. Можно ли подписать с контрагентом бумажный АВР.

#Новости #Бухгалтерия

ОСМС 2023: сколько платить?

В каком размере нужно уплачивать ОСМС в 2023 г. за работников, ИП в свою пользу и самозанятым.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

Новые видео на Youtube youtube-image

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...