Основные средства передаются от одного сотрудника другому: как оформить?

Основные средства передаются от одного сотрудника другому: как оформить?

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 02.11.2023 Количество просмотров 1372
При увольнении сотрудника, на котором числились основные средства, или просто в связи с необходимостью их перемещения, нужно оформить эту передачу от одного лица к другому документально. Как именно это сделать?

Обратимся к ТК РК.

Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю регулируется ст.123 ТК РК.

Согласно п.2 ст.123 ТК РК ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, исключается, если ущерб возник в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, в результате которых надлежащее исполнение обязанностей оказалось невозможным, либо крайней необходимостью, необходимой обороной, а также неисполнением работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, переданного работнику.

Согласно п.3 ст.123 ТК РК работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю (реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества).

Т.е. для того, чтобы в случае ущерба (порчи, хищения и т.д.) можно было взыскать с работника стоимость вверенного ему имущества, факт передачи ему этого имущества должен быть должным образом оформлен документально.

Согласно п.7. ст.123 ТК РК перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Следовательно , при передаче основного средства работодателем работнику, работодатель должен:

  1. издать приказ о передаче работнику основного средства для служебного пользования;

  2. заключить с данным работником договор материальной ответственности;

  3. подписать акт приема-передачи.

При передаче впоследствии этого основного средства другому работнику оформляется приказ на передачу ОС от одного материально ответственного лица – другому материально ответственному лицу (с которым тоже есть договор о материальной ответственности), и при этом также оформляется Акт приемки передачи основного средства в произвольной форме.

Если вам требуется консультация бухгалтера, специалиста по кадрам, юриста или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Манапов Асхат 24.10.2023, 14:27
Есть компания, в нем имеется основные средства, которые переданы материально ответственному лицу (далее-МОЛ), но МОЛ ими не пользуется, пользуется другие лица. Теперь вопрос - в каких НПА прописаны о том, что ОС находящиеся в подотчете МОЛ которое он ими не пользуется (пользуется другие лица) передаваться по назначению (МОЛу которое ими пользуется)

Посмотреть ответы

Менеджер Mybuh.kz 02.11.2023, 04:16
Здравствуйте! Вы можете оставить заявку на консультацию по данному вопросу – на нашем сайте или позвонить по номеру +7 (727) 312 36 90. Наши специалисты Вас подробно проконсультируют!
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # О налогах

Как проверить задолженность по налогам.

Задолженность по налогам: где можно проверить наличие недоимки? С помощью каких сервисов можно узнать о наличии налоговой задолженности физлиц и ИП онлайн.

# Новости # Бухгалтерия

МРП, МЗП на 2024 год в Казахстане

МРП, МЗП на 2024 год в Казахстане

# Новости # Юридические услуги

Кому не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Каким категориям лиц не требуется получать разрешение на привлечения рабочей силы для работы в Казахстане.

# Новости # Бухгалтерия

В ТК РК появится норма о специальной социальной выплате

Кому будет положена специальная социальная выплата. В какой период она будет выплачиваться.

# Новости # Бухгалтерия

Сроки сдачи ф.250.00 и ф.270.00 по Всеобщему декларированию планируют продлить

Какой срок планируется установить для сдачи деклараций ф.250.00 и ф.270.00 в бумажной и электронной форме.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Бухгалтерия

Разработан профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Что включает в себя профессиональный стандарт бухгалтера. В каких сферах он будет использоваться.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Новости # Бухгалтерия

Обновлен шаблон ф.100 в ИС СОНО

Какую актуальную версию и ревизию формы 100.00 использовать с 5 декабря 2023 г.

# Новости # Бухгалтерия

Как учитывать расходы на организацию праздников

Какие документы нужно запросить от организаторов праздников. Как отразить расходы на организацию праздников в учете организации.

# Новости # Бухгалтерия

Продажа товара без ввоза в Казахстан: как оформить поступление и реализацию?

Как отразить в учете поступление и реализацию, если товары продаются без завоза в Казахстан, напрямую с территории третьих стран в страны-участницы ЕАЭС.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Бухгалтерия

Налоговое заявление об отзыве налоговой отчетности обновлено в СОНО и КНП

Формы каких налоговых заявлений изменятся с 09.12.2023 г.

# Новости # Бухгалтерия

ИП на ОУР не получил дохода: платить ли налоги и соцплатежи за работников?

Если у ИП на ОУР нет дохода за месяц, как платить зарплату, налоги и соцплатежи за работников. Можно ли оплатить их за свой счет.

# Новости # Бухгалтерия

Работник –студент зарубежного ВУЗа: оплачивать ли за него ВОСМС и ООСМС?

Надо ли оплачивать ООСМС, ВОСМС за работника-студента, если он обучается заочно в зарубежном (не казахстанском) ВУЗе.

# Полезное # ИП и ТОО

Как ИП поменять ОКЭД или добавить ОКЭД по вторичным видам деятельности.

Как ИП поменять или добавить ОКЭД онлайн. Как ИП изменить текущий ОКЭД или добавить вторичный. Как это сделать онлайн с помощью «Кабинета респондента» на сайте Комитета по статистике или через портал e-license.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Бухгалтерия

Как рассчитать максимальную сумму соцотчислений для самого ИП?

Как рассчитывается максимальная сумма СО для самого ИП с 01.07.2023 г. Нужно ли отнимать ОПВ от суммы начисления соцотчислений.

# Новости # Бухгалтерия

Учет кредита от фонда Даму: отражать ли субсидированную часть вознаграждения?

Как учитывать ту часть вознаграждения по кредиту по программе от фонда Даму, которую оплачивает фонд.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

Наши сервисы