НОВОСТИ

Всё полезное
Январь 17, 2022

Правила работы ЧСИ по взысканию алиментов и зарплаты в 2022 году

Правила работы ЧСИ по взысканию алиментов и зарплаты в 2022 году
Приказом Минюста №1136 от 30.12.2021 г. внесены изменения в Правила оплаты деятельности ЧСИ, связанной с исполнением документов о взыскании алиментов и заработной платы. Изменения касаются не самой оплаты труда ЧСИ, а тех действий, которые он должен совершить в рамках исполнительного производства по взысканию алиментов и зарплаты.

При наличии задолженности по алиментам 3 и более месяцев ЧСИ в связи с розыском должника проводит следующую работу:

  • готовит постановление о возбуждении исполнительного производства;

  • готовит извещение каждой из сторон о возбуждении исполнительного производства с приложением документов, подтверждающих отправку или вручение извещения;

  • собирает сведения об отсутствии пенсионных отчислений не позднее чем за 3 месяца до направления отчета в уполномоченный орган;

  • собирает сведения об отсутствии движимого и недвижимого имущества (запросы и ответы регистрирующих органов) не позднее чем за 3 месяца до направления отчета в уполномоченный орган;

  • выставляет временное ограничение на выезд должника из РК после истечения срока обжалования;

  • оформляет санкционированное прокурором постановление ЧСИ об объявлении в розыск должника с приложением документов, подтверждающих отправление в органы полиции с отметкой о получении;

  • готовит постановление об определении задолженности за 3 и более месяцев в отношении должника;

  • составляет акт выезда по месту жительства должника.

Если у должника отсутствует постоянный доход, постоянное место работы и нет имущества, на которое можно обратить взыскание, дополнительно оформляется:

  • постановление об определении задолженности, подтверждающее неисполнение алиментных обязательств должником более 3 месяцев;

  • уведомление о необходимости трудоустройства должника;

  • материалы, направленные в территориальный орган юстиции для составления протокола об административном правонарушении;

  • заявление взыскателя о привлечении должника к уголовной ответственности;

  • представление о привлечении к уголовной ответственности должника, уклоняющегося от исполнения судебного акта.

По исполнительному документу о взыскании зарплаты (при отсутствии денежных средств и имущества, на которое возможно обратить взыскание), ЧСИ готовит:

  • постановление о возбуждении исполнительного производства;

  • извещение каждой из сторон о возбуждении исполнительного производства;

  • сведения об отсутствии движимого и недвижимого имущества (запросы и ответы регистрирующих органов) не позднее чем за 3 месяца до направления отчета в уполномоченный орган;

  • выставление временного ограничения на выезд руководителя юрлица, являющегося должником, из РК после истечения срока обжалования;

  • сведения о проверке действий лицензий, разрешения и специальных прав и направление в суд представления о временном запрещении выдавать их должнику;

  • вызов сторон исполнительного производства к судебному исполнителю;

  • сведения об отсутствии дебиторской задолженности (информация из КГД МФ РК и бухгалтерии);

  • судебный акт о привлечении должника к административной ответственности либо постановление уполномоченного органа о привлечении к уголовной ответственности либо прекращении досудебного производства рассмотрения в связи с отсутствием состава.

Кроме того, увеличен срок проверки отчета ЧСИ территориальным органом юстиции с 3 до 5 рабочих дней.

Приказ №1136 вводится в действие с 22.01.2022 г.

Вести учет доходов, оплачивать налоги и соцплатежи, сдавать декларации легко и быстро можно с помощью сервиса онлайн-бухгалтерии «Mybuh.kz». Пользоваться сервисом можно как самостоятельно, выбрав тариф «Сам себе бухгалтер», так и передать всю бумажную работу нашим специалистам в рамках тарифа «Персональный бухгалтер». Оставьте заявку и мы проконсультируем вас об особенностях и преимуществах каждого тарифа.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 4919

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 2793

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 2600

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 8405

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3115

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1396

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 4837

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4549

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 3991

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4009

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 249

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Нужно ли учитывать работника, который трудится по совместительству, в среднесписочной численности работников.

Дата публикации 09.03.2022
Количество просмотров 2166

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 322

Сотрудник уходит в армию: необходимая документация

Какие документы необходимы для оформления работника-призывника в армию?

Дата публикации 24.03.2022
Количество просмотров 1638

Сотрудник не выполняет рабочие обязанности: каковы правовые основания для его увольнения?

Вопрос от работодателя: сотрудник не выполняет свои прямые рабочие обязанности? Как с правовой точки зрения можно расторгнуть трудовой договор на этом основании?

Дата публикации 24.02.2022
Количество просмотров 3420

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины: что делать работодателю?

Дата публикации 16.12.2021
Количество просмотров 4435

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код