Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Премия работнику: какие условия и виды?

Премия работнику: какие условия и виды?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 16.02.2022 Количество просмотров 9947
Премии являются прекрасным способом создать дополнительную мотивацию для сотрудников.

Согласно 107 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатели имеют право проявить вольность в плане выбора системы мотивации и материального поощрения для работников (надбавки или премии). 

Однако, не следует забывать, что процентная ставка обычной месячной зарплаты должна составлять сумму не меньше 75 процентов даже с учетом материальной помощи. 

Условия выписывания премии сотруднику соблюдаются согласно работодательным актам, законодательству Республики Казахстан и трудовым соглашениям коллективного формата. Также премия считается обязательным пунктом, если такая договорённость значилась в индивидуальном трудового соглашении между работником и его нанимателем. 

Ограничения касательно размера выплачиваемой премии в законодательстве не значатся (именно, если речь идет о внебюджетных предприятиях), что же говоря о компаниях, финансирование которых происходит посредством использования государственных средств, то здесь сумма премии и условия ее выплаты определяются и регулируются соответствующими документирования Казахстанского законодательства и решением местных органов исполнительного характера. 

Примечание: премии могут быть единичным решением работодателя (вне привычной оплаты работы), так и продолжительным, постоянным (на текущей основе) делом. 

Какие же бывают виды премиальных?

Премии подразделяются на следующие категории: 

  • разовые выплаты (также обозначаются, как единовременные;

  • бонусы (материальное вознаграждение за какой-то определенный объем выполненной работы, например, итоги года);

  • поощрение за особую продуктивность (например, премия за успешное закрытие всех проектов в течение короткого срока времени).

Обычно в каждом предприятии, пункт об индивидуальных условиях премирования размещен в разделе Положения о материальном поощрении, либо же в иных актах работодателя. Допустим, работодатель имеет право прописать в Положении следующие ограничения:

  • премию не может получить сотрудник, числящийся в рабочем штабе на протяжении меньше, чем один месяц;

  • те сотрудники, которые получали выговор или иное дисциплинарное наказание;

  • на премию не претендуют стажеры (работники, находящиеся на испытательном сроке).

Данные ограничения также должны быть соблюдены согласно законодательству Республики Казахстан. Обычно средства на материальное поощрение работников выделяется из бюджета нераспределённой получки, из резервных средств или целевых. В случае, если рассматривается предприятие акционерного формата, то источник средств для премирования должен быть одобрен всеми участниками общества (то есть, общее решение собрания его участников/акционеров). 

Это пункт важен поскольку так как использование некоторых источников дивидендов для этой цели может сказаться на суммы, которые получают держатели акций. 

Если же речь, напротив, идет о компаниях, чье финансирование происходит благодаря бюджету государства, то тогда обычно средства на бонусы выделяются трудовыми фондами или из того бюджета, что выделяется властями на обеспечение дополнительных услуг в предприятии. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам премирования сотрудников» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Утверждены Правила переводов обеспеченных цифровых активов

Правила осуществления переводов обеспеченных цифровых активов.

# Новости # Юридические услуги

Профстандарт «Безопасность и охрана труда» позволит определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам

Профессиональный стандарт для сотрудников, отвечающих за соблюдение техники безопасности на предприятиях.

# Новости # Юридические услуги

Перечень товаров, по которым применяется минимальный уровень цен для определения размера облагаемого импорта, изменен

Перечень отдельных видов товаров, в отношении которых применяется минимальный уровень цен в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Документы по личному составу: перечень расширен

Что входит в перечень документов по личному составу. Обязанность по хранению архива по личному составу.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в декабре 2024 г.

Как казахстанцы отдохнут на декабрьские праздники в 2024 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Юридические услуги

Договор аренды помещения между ТОО и ИП: нужно ли регистрировать в ЦОНе

Обязательно ли регистрировать в ЦОНе договор аренды помещения, заключенный между ИП и ТОО.

# Новости # Юридические услуги

Виза для иностранцев, работающих удаленно, введена в Казахстане

Виза для зарубежных туристов, трудоустроенных в зарубежных компаниях.

# Новости # Юридические услуги

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Новости # Юридические услуги

Соглашение о сотрудничестве в пенсионной сфере заключат РК и Монголия

С какой целью заключается Соглашение о сотрудничестве Казахстана и Монголии в пенсионной сфере.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Наши сервисы