3465
Правила и условий выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы утверждены Приказом Минздрава РК №559 от 27.06.2016 г.
Но требуется ли получение такого разрешения если соискатель – гражданин РФ?
Согласно п.1 ст.97 Договора о ЕАЭС, работодатели государства-члена договора вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся других государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом таким трудящимся не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового договора или договора ГПХ.
При этом трудящемуся нужно зарегистрироваться в казахстанских органах внутренних дел, предъявив заключенный договор.
Таким образом, ни самому соискателю- гражданину РФ, ни казахстанскому работодателю не требуется получать разрешение для трудоустройства.
Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося на вопросах трудового или хозяйственного права, консультация опытного бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
Рассчитать сумму налогов и соцплатежей с зарплаты работника-иностранца можно легко и быстро с помощью нашего бесплатного Калькулятора.
Подробнее о нюансах трудоустройства иностранцев в Казахстане читайте в нашей подборке:
Как иностранцу находиться в РК дольше 90 дней –узнайте здесь.
Есть ли разница в налогообложении граждан РК и РФ – узнайте здесь.
Как оформить гражданина РФ: по трудовому договору или договору ГПХ – узнайте здесь.
Какие налоги оплачивать за гражданина РФ в рамках договора ГПХ –узнайте здесь.
Где иностранцу получить справку для самостоятельного трудоустройства –узнайте здесь.
