Целью принятия Социального Кодекса является повышение благополучия граждан, ориентация на превентивные меры и профилактику социальных рисков. В Кодексе отражены такие направления как:
-
социальная поддержка семей, имеющих детей;
-
меры содействия занятости населения;
-
адресная социальная помощь семьям, имеющим доходы ниже черты бедности;
-
социальная защита людей с инвалидностью и др.
Коснется Социальный кодекс и предпринимателей с работниками. Вступление его в силу:
-
изменит для ИП расчет ОПВ за себя (предполагается, что будет отменен нижний предел 1 МЗП, и ОПВ и СО будут исчисляться с единого дохода);
-
по договорам ГПХ будет введена оплата соцотчислений;
-
лимит оплаты больничных за месяц будет увеличен с 15 до 25 МРП.
Для ИП это означает, что соцплатежи за себя платить «по минимуму» уже не удастся. Сумма платежей в свою пользу значительно вырастет. Для работников же введение Социального кодекса повлечет усиление социальной защищенности.
Планируется что Социальный кодекс и сопутствующие поправки будут введены с июля 2023 г.