Напомним, Минздрав РК своим Приказом № ҚР ДСМ-100 от 30.09.2021 г. утвердил обязательность вакцинации при допуске на работу. А именно, в документе говорится, что допуск на работу в очном режиме разрешен только для вакцинированных работников, если они трудятся в организациях, перечень которых установлен главным госсанврачом РК или региональными главными госсанврачами. Приказ вводится в действие с 17.102021 г.
По поводу законности данного Приказа в Генпрокуратуру обратились за разъяснениями несколько адвокатов.
Письмо Генеральной прокуратуры РК № 2-010317-21-68637 от 07.10.2021 г. содержит комментарий по вопросу законности требования Минздрава. Ведомство заявило, что «…Оснований в законодательстве для таких проверок не предусмотрено. Постановления главного государственного санитарного врача не входят в систему законодательства Республики Казахстан».
В этой связи предпринимателям следует знать, что в законодательстве нет оснований для наложения штрафов на работодателя, допустившего невакцинированного работника на рабочее место.
Штрафовать граждан за отсутствие вакцинации также не законно.
В случае, если предпринимателю угрожают наложением штрафа за допуск на работу невакцинированного сотрудника, следует обратиться с жалобой в Генпрокуратуру РК или в региональное представительство НПП «Атамекен».
