8
Как отмечает Министерство труда и социальной защиты населения, предлагаемые меры направлены на защиту граждан от недобросовестных посредников и недостоверной информации о зарубежных вакансиях.
Какие требования могут установить для агентств
Одно из предложений — создать государственный цифровой реестр частных агентств занятости. В него будут включать организации, оказывающие услуги по трудоустройству казахстанцев за рубежом. Это позволит систематизировать информацию о посредниках и повысить прозрачность их деятельности.
Также агентства могут обязать до направления гражданина за границу подтверждать:
• достоверность сведений об иностранном работодателе;
• наличие заявленной вакансии;
• реальные условия предстоящего трудоустройства.
Кроме того, до выезда соискателю должны будут предоставить полную информацию о будущей работе: размер и порядок выплаты зарплаты, место работы, условия проживания и другие существенные условия.
Для граждан могут предусмотреть гарантийные взносы
Еще одна рассматриваемая мера — введение дополнительных финансовых гарантий для казахстанцев, которые пользуются услугами частных агентств.
Предполагается, что посредники будут вносить гарантийный взнос на имя трудоустраиваемого гражданина в банке второго уровня в Казахстане.
Такой механизм может использоваться, в частности, если возникнут обстоятельства, из-за которых человек не сможет продолжить пребывание за рубежом и ему потребуется вернуться в Казахстан.
Почему планируют изменить правила
Необходимость новых требований связана с рисками при трудоустройстве за границей. В частности, гражданам могут обещать высокую зарплату и привлекательные условия, взимать значительные суммы за посреднические услуги, но фактическая работа и условия проживания оказываются другими.
Отдельная проблема — выезд по документам, которые не дают права на законную трудовую деятельность в стране пребывания. Например, по туристической визе с обещанием оформить работу уже после приезда.
