Работник отказывается подписывать уведомление о расторжении трудового договора: как быть.

Работник отказывается подписывать уведомление о расторжении трудового договора: как быть.

#Новости #Бухгалтерия

Опубликовано: 18.05.2021 Количество просмотров 12242
Иногда работодатель вынужден прекращать трудовые отношения с работниками, сокращая штат. В этом случае, по закону работодатель обязан уведомить работников под роспись о том, трудовой договор с ними расторгается на основании сокращения штата (пп.2 п.1 ст.52 ТК РК). Но не всегда работники добровольно соглашаются подписать такой документ. Как быть работодателю в этом случае?

Обратимся к ТК РК.

Согласно ч.1 п.1 ст.53 ТК РК, работодатель, при расторжении трудового договора по такому основанию, как сокращение штата, обязан письменно уведомить работников об этом не менее, чем за 1 месяц. При этом трудовым или коллективным договором может быть предусмотрен и более ранний срок уведомления работников.

Несмотря на то, что ТК РК не требует от работника обязательного подписания такого уведомления, при отказе у работодателя будет отсутствовать доказательство того, что он вообще вручал работнику уведомление. А значит, это дает работнику шанс восстановиться на работе в судебном порядке.

Чтобы защитить свои интересы, работодатель, столкнувшись с отказом работника подписывать уведомление, может поступить следующим образом:

  • вручить соответствующие уведомления на рабочем месте, при этом применить видеозапись вручения;
  • при отказе работника подписать уведомление составить письменный акт, которым будет зафиксирован факт вручения работнику уведомления и его отказ от подписания документа.

В начале проведения видеосъемки следует озвучить работнику, что проводится видеозапись вручения уведомления.

Акт об отказе составляется по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РК №703 от 31.10.2018 г. В акте следует также указать, что применялась видеофиксация процедуры вручения уведомления о расторжении трудового договора, а также следует указать характеристики устройства, на которое производилась запись (название, марка, модель).

Такой документ, подкрепленный видеоподтверждением, поможет работодателю доказать факт того, что он своевременно уведомил работника о расторжении трудового договора.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # МРП в Казахстане

Без оплаты ОСМС, ВОСМС медпомощь будет до 6 месяцев

Получение медицинской помощи без оплаты ОСМС и ВОСМС в течение 6 месяцев с даты последнего платежа.

# Новости # Бухгалтерия

Статистическую отчетность планируют сократить на 50% к 2027 году

Сокращение количества форм статистической отчетности в Казахстане.

# Новости # Налоги

СНР 2026: сроки перехода

Переход на новые спецрежимы с 01.01.2026 г. В какой срок нужно перейти на СНР в 2026 г.

# Новости # Бухгалтерия

Утверждена новая форма о травматизме и авариях на предприятии

Форма для организаций, эксплуатирующих опасный производственный объект или имеющих опасные производственные объекты.

# Новости # Бухгалтерия

МСФО по устойчивому развитию планируют внедрить в Казахстане

Внедрение в Казахстане стандартов МСФО по раскрытию информации об устойчивом развитии.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Новости # Бухгалтерия

В СОНО обновлен шаблон ф.200.00

Какая ревизия шаблона ф.200.00 актуальна после 28.04.2025 г.

# Новости # Налоги

Список компаний, попавших под налоговую проверку в 2025 г.

Какие компании попадают под налоговую проверку в 2025 г. Когда ожидать уведомления о начале проверки.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бухгалтерия

Регистрация и снятие с учета ККМ в ИС ИСНА

Как снять с учета ККМ в ИС ИСНА. Регистрация ККМ в ИС ИСНА.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

# Новости # Бухгалтерия

Депутаты добились снизить верхний предел по ОСМС

Инициатива по снижению верхнего предела по ОСМС в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Бухгалтерия

Налоговая проверка: права проверяемого налогоплательщика

Как отстоять права и интересы проверяемого налогоплательщика в ходе налоговой проверки.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

Наши сервисы