312
Поправками усиливаются гарантии защиты трудовых прав работников и совершенствуются отдельные процедуры трудовых отношений.
Предлагается закрепить нормы по защите чести и достоинства в сфере труда в целях соблюдения законных интересов работников.
Конкретизируется порядок определения последнего рабочего дня в случаях, когда он совпадает с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска.
Кроме того, вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.
Поправки также регулируют порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, включая определение даты прекращения трудовых отношений для материально ответственных лиц и условия завершения приёма-передачи имущества (документации) работодателя.
