18
Государственная инспекция труда продолжает контролировать соблюдение трудового законодательства и уделяет особое внимание вопросам безопасности труда и защиты прав работников.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан за счет собственных средств заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей и направить сведения о заключении такого договора в уполномоченный государственный орган.
Эта обязанность распространяется на всех работодателей независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и количества работников.
Обязательное страхование предусматривает выплаты в случае причинения вреда жизни и здоровью работника. Компенсации производятся при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, инвалидности, а также лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае гибели работника.
Отсутствие договора страхования не освобождает работодателя от обязанности компенсировать причиненный работнику ущерб. Более того, если договор не заключен, расходы на возмещение вреда могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке.
За нарушение требований законодательства предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 230 Кодекса об административных правонарушениях незаключение договора обязательного страхования влечет наложение административного штрафа.
