НОВОСТИ

Ноябрь 23, 2021

Регистрировать ли на портале Enbek.kz трудовые договора ЧСИ и его работников

Регистрировать ли на портале Enbek.kz трудовые договора ЧСИ и его работников
До сведения казахстанских работодателей многократно доводилась необходимость вносить сведения о заключенных трудовых договорах в единое хранилище ЕСУТД через портал Enbek.kz. Такая обязанность появилась у работодателей с 16.05.2020 г. При этом вносить в систему нужно не только вновь заключенные договора (которые были заключены после 16.05.2020 г.), но и старые, заключенные до этой даты.

Касается ли эта обязанность частнопрактикующих лиц, например, частного судебного исполнителя? Нужно ли регистрировать трудовые договоры ЧСИ на себя самого и на своих работников?

Напомним об общих сроках внесения данных в ЕСУТД по договорам, сроки действия которых не истекли:

  • до 18.09.2021 г. для организаций с численностью до 2000 человек;

  • до 18.09.2022 г. для организаций с численностью свыше 2000 человек.

При этом по новым договорам внести сведения нужно в течение 5 рабочих дней с даты их заключения, по изменениям в договор – до 15 календарных дней с даты подписания допсоглашения сторонами. Сведения о расторжении договора вносятся в систему в течение 3 рабочих дней с даты расторжения.

Если сведения внесены неверно, работодатель может исправить их в системе в течение 30 календарных дней.

Что касается ЧСИ, то если он работает не в единственном лице, а имеет работников, то он является работодателем. А значит – обязан вносить сведения в ЕСУТД. При этом сам ЧСИ не является работником сам для себя, а значит не заключает сам с собой трудовой договор. Следовательно – сведения о себе в ЕСУТД вносить ему не требуется.

Что касается наемных работников, для которых ЧСИ –работодатель, то вносить сведения по ним в ЕСУТД нужно, если:

  • увольнение произошло после 18.09.2021 г. (вносится договор и тут же оформляется его расторжение);

  • договор заключен после 18.09.2021 г.

Напомним, что несмотря на статус лица, занимающегося частной практикой, ЧСИ несет все обязанности по ТК РК как работодатель. А согласно п.3 ст.33 ТК РК, допускать работника на рабочее место можно только после заключения с ним трудового договора. Если проигнорировать эту обязанность, работодатель понесет административную ответственность.

Согласно п.1 ст.86 КоАП РК допуск на работу лиц без заключения трудового договора (а по умолчанию такой договор должен быть своевременно зарегистрирован в ЕСУТД), влечет штраф:

  • на должностных лиц - 30 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО -60 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 80 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 150 МРП.

Таким образом, ЧСИ рискует быть оштрафованным на сумму до 60 МРП.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.

КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.

Дата публикации 10.03.2021
Количество просмотров 6651

Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат

До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.

Дата публикации 03.07.2021
Количество просмотров 4976

Штрафы за работника, работающего без трудового договора.

Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.

Дата публикации 06.11.2020
Количество просмотров 11831

Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?

На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.

Дата публикации 13.08.2020
Количество просмотров 5520

Шаблоны ФНО на 2021 г. опубликованы.

Где скачать шаблоны ФНО и форм налоговых заявлений на 2021 г.

Дата публикации 23.12.2020
Количество просмотров 7037

Шаблоны ФНО на 2021 г. опубликованы в СОНО.

Какие шаблоны и ревизии ФНО актуальны для сдачи отчетности в 2021 г.

Дата публикации 08.01.2021
Количество просмотров 5885

Что делать с ИП, если предприниматель умер.

Как оформить прекращение деятельности ИП в случае смерти предпринимателя. Как быть с деньгами на расчетном счете.

Дата публикации 03.06.2021
Количество просмотров 6028

Что делать ИП на патенте, если патент на 2020 г. был оплачен?

Что делать, если предприниматель ошибочно оплатил стоимость патента на 2020 г. Как вернуть сумму образовавшейся переплаты.

Дата публикации 29.07.2020
Количество просмотров 1579

Что будет, если не вовремя сдать статотчет.

Какие штрафы предусмотрены за сдачу статотчетов с опозданием.

Дата публикации 10.05.2021
Количество просмотров 6829

Численность наемных работников будут сличать в ЕСУТД и отчетности по ИПН

Для чего будет проводиться сверка ЕСУТД и ф.200 и ф.910.00

Дата публикации 10.06.2021
Количество просмотров 6548

Частнопрактикующее лицо приостановило деятельность: какие отчеты сдавать

Какие отчеты нужно сдавать нотариусу, адвокату, судебному исполнителю при приостановлении деятельности.

Дата публикации 09.07.2021
Количество просмотров 4263

ЦОН можно будет посещать без бронирования

Какой статус «Ashyq» нужно иметь для посещения ЦОНа без предварительного бронирования.

Дата публикации 20.08.2021
Количество просмотров 5803

ФСМС напоминает работодателям об обязанности внести сведения по работникам в ИС ФСМС.

Кто из работодателей должен внести сведения в ИС ФСМС.

Дата публикации 13.05.2021
Количество просмотров 5318

Формы ФНО обновят с 01.01.2021 г.

Какие ФНО планируется обновить с января 2021 г. Коснется ли изменение форм отчетности предпринимателей на СНР.

Дата публикации 06.11.2020
Количество просмотров 1984

Формы некоторых налоговых заявлений изменятся с 13.04.2021 г.

Формы каких налоговых заявлений изменятся с 13.04.2021 г.

Дата публикации 05.04.2021
Количество просмотров 5136

Форма 440.00: нужно вносить сведения по нагреваемому табаку.

Какие дополнительные сведения нудно отражать в ф.440.00. С какой даты вводятся новые требования.

Дата публикации 07.12.2020
Количество просмотров 3169

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код