НОВОСТИ

Всё полезное
Декабрь 27, 2021

Штатное расписание ТОО

Штатное расписание ТОО
Штатное расписание - это корпоративный документ, предназначенный для контроля внутри организации. Внутри нее же он и составляется, утверждается структура, отмечается количество и список штатных единиц, то есть сотрудников, при этом в документе также указывается размер месячной оплаты работника (премии и надбавки тоже) и общий бюджет фонда месячной зарплаты. 

По сути, именно штатное расписание дает полную и объемную характеристику структуры компании в ее организационном плане. Данный документ крайне удобен и полезен также тем, что в нем содержится структурированный список сотрудников с указанием их должностей и рабочего оклада. 

Несмотря на то, что обязательное наличие штатного расписания в компании, никак не обозначается в Трудовом Кодексе Республики Казахстан, большинство организаций составляю этот документ для большего удобства и четкого контроля внутри товарищества. В особенности штатное расписание с практической точки зрения необходимо для тех организаций, которые имеют большой рабочий штаб. 

В пункте 2 138 статьи (Закон о государственном имуществе) говорится о том, что государственное предприятие имеет право самостоятельно составить штатное расписание. Оформление штатного расписания также предусматривается Приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан «Типовые штаты и штатные нормативы». 

Очевидно, что если законодательство не обязывает работодателей некоторых организаций иметь штатное расписание, никакого наказания за это не предусмотрено. 

Начальные этапы штатного расписания указываются в иных внутренних корпоративных документах компании (например, должностная инструкция). Основные характеристики: утверждение расписания, срок его составления, периодичность, категории должностей, внутренняя форма, стиль и так далее. К этому же перечню обычно добавляют указание имен людей, ответственных за составление документа. 

Окончательное утверждение происходит с помощью документа распорядительного формата. Это может быть приказ руководителя или протокол общего собрания учредителей товарищества). Название соответствующего органа, который официально заверил документ, обозначается на первом (титульном) листе расписания. 

В самом штатном расписании имена сотрудников обычно не пишутся (только должностные категории). Это связано с тем, что обычно перед непосредственным заключением Трудового соглашения, потенциальному работнику выдается приказ от первого руководителя о возможном назначении человека на данную должность.  

Обязательные параметры, которые должно включать в себя штатное расписание:

  • Описание и название структурных ответвлений организации 

  • Категории всех должностей (названия должны отличаться друг от друга; к ряду категорий также можно добавить отличительные моменты. Например: младший или старший менеджер)

  • Точное число штатных единиц (то есть, сотрудников)

  • Отчет по надбавкам и рабочим месячным окладам

  • Характеристика месячного фонда товарищества о заработном окладе

Коррективы, внесенные в документ могут быть таковы: орган утверждения или этапы составления. Срок хранения: постоянный. Также следует понимать, что штатное расписание - это один из основных документов, на которые обычно опирается работодатель при приеме на работу потенциального сотрудника (Акт от работодателя и Трудовое соглашение). 

Существуют особенно распространенные кейсы, когда создание штатного расписания необходимо, для упрощения самого рабочего процесса в организации. Например, при проведении официального ремонта или реконструкции пространства, документ важен так же сильно, как и допустим, смета и отчетность. Или аналогичная потребность в штатном расписании может возникнуть во время ребрендинга или расширения организации, во время сокращения рабочего штаба или урезания месячной заработной платы сотрудников. 

Более подробную и исчерпывающую информацию по теме «Штатное расписание ТОО в Республике Казахстан» Вы можете узнать от наших специалистов. Профессиональную консультацию по интересующим Вас аспектам можно получить на MyBuh.kz

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 4917

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 2792

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 2599

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 8404

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3114

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1395

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 4836

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4548

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 3989

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4007

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 248

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Нужно ли учитывать работника, который трудится по совместительству, в среднесписочной численности работников.

Дата публикации 09.03.2022
Количество просмотров 2165

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 320

Сотрудник уходит в армию: необходимая документация

Какие документы необходимы для оформления работника-призывника в армию?

Дата публикации 24.03.2022
Количество просмотров 1637

Сотрудник не выполняет рабочие обязанности: каковы правовые основания для его увольнения?

Вопрос от работодателя: сотрудник не выполняет свои прямые рабочие обязанности? Как с правовой точки зрения можно расторгнуть трудовой договор на этом основании?

Дата публикации 24.02.2022
Количество просмотров 3419

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины: что делать работодателю?

Дата публикации 16.12.2021
Количество просмотров 4434

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код