Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 913 и 200 формы до 15 мая!

Сколько договоров ГПХ может заключать одна компания?

Сколько договоров ГПХ может заключать одна компания?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 07.11.2022 Количество просмотров 2793
Договора ГПХ удобны для многих организаций. Они не только позволяют снизить налоговую нагрузку на компанию как на работодателя, но и избавляют от необходимости оплачивать работникам отпускные, обеспечивать сотрудников оборудованными рабочими местами и т.д. Есть ли ограничения на количество договоров ГПХ, которые вправе заключить одна организация? Или можно всю потребность в работниках закрыть наймом исполнителей по договорам ГПХ? Давайте разберемся…

Обратимся к ГК РК, который регулирует договора в целом и договора ГПХ в частности.

Согласно п.2 ст.2 ГК РК граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются от прав своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Согласно ст.380 ГК РК граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.

Договора ГПХ подразделяются на договора подряда и договора возмездного оказания услуг.

Подробнее о договорах ГПХ узнайте здесь.

Согласно п.6 ст.616 ГК РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). При этом работа выполняется собственными силами, средствами, материалами подрядчика, если иное не предусмотрено договором.

Согласно п.1 ст.683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

ГК РК не установлено требований по срокам заключения договора, поэтому срок действия договора ГПХ устанавливается по соглашению сторон. Но согласно п.1 ст.620 ГК РК в договоре должен быть указан начальный и конечный сроки выполнения работы (оказания услуг).

При этом Гражданский кодекс не устанавливает предельное количество физлиц, с которыми компания имеет право заключить договор ГПХ.

Здесь, конечно, возникает соблазн перевести всех сотрудников на договора ГПХ, заменив ими трудовые договора. Однако, компаниям следует быть осторожными в этом вопросе. Если налоговая при проверке усмотрит в договоре ГПХ признаки трудового договора, компании придется сдать отчетность по ИПН за работников, уплатить ИПН и соцплатежи за них, а также сопутствующие штрафы и пени. Также это негативно отразится на присвоении компании степени риска по СУР.

Признаки трудового договора следующие:

  • выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

  • выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

  • получение работником заработной платы за труд.

Как правило, под подозрение налоговой попадают договора ГПХ, заключенные на длительные сроки или многократное перезаключение (пролонгация) договора ГПХ с одним и тем же исполнителем. Подозрительным будет и штат, большей частью или полностью состоящий из лиц, с которыми заключены договора ГПХ.

Такие действия могут быть расценены как уклонение от заключения трудового договора и уход от налогообложения физического лица как работника.

Если вам требуется консультация опытного юриста, специализирующегося в сфере трудового права, или помощь специалиста по кадровому делопроизводству, вам поможет «Mybuh.kz». Также вы можете полностью передать нам ведение кадрового делопроизводства вашего ИП или ТОО, заказав услугу кадрового аутсорсинга. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

График сутки через трое: законно ли?

Является ли нарушением трудового законодательства установление рабочей смены в 24 часа.

# Новости # Юридические услуги

Работник достиг пенсионного возраста: когда уведомлять о расторжении трудового договора?

За какой срок до даты расторжения трудового договора нужно уведомить работника при достижении им пенсионного возраста.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли по одной лицензии на образовательную деятельность открыть несколько частных школ?

Имеет ли право владелец частной школы открыть еще несколько школ по другим адресам в рамках одной лицензии на образовательную деятельность.

# Новости # Юридические услуги

Отпуск без сохранения заработной платы потерпевшим от бытового насилия

Как оформить отпуск без сохранения зарплаты пострадавшим от бытового насилия.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Юридические услуги

Домогательства на рабочем месте. В Минтруда разработали поправки в законодательство РК

Поправки в законодательство в части профилактики и пресечения сексуального насилия и домогательств на рабочем месте в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Дополнительные взносы учредителей ТОО: можно ли вносить и затем изымать?

Можно ли учредителю ТОО вносить дополнительные денежные взносы в имущество ТОО. Можно ли затем изъять взнос не деньгами, а имуществом. Облагаются ли такие операции НДС.

# Новости # Юридические услуги

Уголовная ответственность за неуплату налогов: с какой суммы наступает?

При какой сумме не уплаченных налогов наступает уголовная ответственность для налогоплательщика.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли уволить сотрудника, который часто берет больничный

Можно ли уволить сотрудника, который ежемесячно несколько раз берет краткосрочные больничные.

# Новости # Юридические услуги

Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

Можно ли принимать на работу по совместительству сотрудницу, которая находится в декретном отпуске по основному месту работы.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

Наши сервисы