Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Сколько работнику в месяц можно перерабатывать?

Сколько работнику в месяц можно перерабатывать?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 15.03.2022 Количество просмотров 4167
Работодатель задает вопрос: какова максимальная сумма переработки в месяц, которую предприниматель может допустить сотруднику?

Предприниматель обязуется вести учет рабочего времени работника, который он отработал по факту. В учет вписываются как отработанные часы, так и нет (для дальнейшего сравнения). Однако, сверхурочные работы, смены в праздничные и в выходные дни, периоды командировок и так далее учитываются отдельно (согласно 97 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан). 

Касательно переработок и сверхурочных работ, то их количество не должно превышать двух часов в течение одних суток, а если предприятие относится к ряду опасных, тяжелых работ, то количество сокращается до одного часа. В общем итоге, итоговое количество переработок может достигнуть максимальной отметки в двенадцать часов в месяц и около сто двадцати в один год (согласно 78 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан). При этом сотруднику назначаются дополнительные часы работы, только если он дает на это свое письменное согласие. 

В иных случаях, без согласия сотрудника, сверхурочные назначаются работнику, если:

  • необходимы люди для обороны страны или предотвращения последствий стихийных бедствий, крупных аварий и так далее;

  • начаты работы для устранения аварии в сферах газоснабжения, водоснабжения, теплоснабжения и энергоснабжения;

  • необходимо заменить сотрудника, который не явился на смену (при этом работы не могут быть приостановлены).

Следует помнить, что ценовая ставка сверхурочных работ выше, чем у обычных рабочих часов. Условия оплаты переработок прописываются еще при заключении трудового договора (соглашения), коллективного договора или акта работодателя. Если сверхурочные оплачиваются не отдельно, а в сумме всех переработок, то доплата не должна быть ниже пятидесяти процентов от базовой рабочей ставки (то есть дневной). 

Более подробную информацию Вы можете узнать в 108 статье Трудового Кодекса Республики Казахстан. 

Итак, подводя итоги. 

Максимальное ежемесячное количество переработок не должно превышать двенадцати часов, при этом оплачивается переработка суммой не ниже в полтора раза, чем базовая основная ставка сотрудника. 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам оплаты сверхурочных часов трудовой деятельности» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Изменение наказания за нарушения в сфере бухучета и за неуплату налогов

Ответственность бухгалтера за нарушения в сфере бухучета и ответственность за неуплату налогов.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Юридические услуги

Сотрудника призвали в армию: как оформить его отсутствие на работе?

Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на срочную воинскую службу.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат резидентства Узбекистана не надо будет апостилировать

Подтверждение резидентства Узбекистана в Казахстане. Признание официальных документов Узбекистана и Казахстана.

# Новости # Юридические услуги

Правила выплаты субсидированной части зарплаты изменились

Выплата субсидированной части зарплаты по субсидированным рабочим местам.

# Новости # Юридические услуги

Доверенность на сотрудника можно выдать через eGov Business

Как выдать доверенность на имя сотрудника юридического лица онлайн

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Юридические услуги

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Юридические услуги

Правила регистрации юридического лица, относящегося к субъектам малого предпринимательства, меняются с сентября 2024 года

Регистрация юрлица, относящегося к субъектам малого предпринимательства.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Норматив времени на оформление кадровых документов с 2025 года

Норматив времени работников служб по управлению персоналом.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # Юридические услуги

Может ли единственный учредитель забрать себе недвижимое имущество ТОО после ликвидации?

Переходит ли право собственности на недвижимое имущество после ликвидации ТОО единственному учредителю. Какие возникают налоговые обязательства.

# Новости # Юридические услуги

Комитет государственной инспекции труда создан в Казахстане

Функции Комитета государственной инспекции труда. Какие задачи будет решать Комитет государственной инспекции труда в Казахстане.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

Наши сервисы