Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

Совместительство: можно ли принимать на работу декретницу?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 27.01.2025 Количество просмотров 8276
Находясь в декретном отпуске многие женщины задумываются о поиске дополнительного дохода. Выходом может стать работа по совместительству на несколько часов в день или онлайн. Но вправе ли работодатель принимать на работу по совместительству женщину, которая находится в декретном отпуске по месту основной работы? И как правильно оформить такого сотрудника? Давайте разберемся…

Обратимся к нормативной базе: ТК РК.

Отпуск по беременности и родам предоставляется беременным женщинам на основании пп.1 п.1 и п.2 ст.99 ТК РК. Предоставив листок о временной нетрудоспособности женщина с даты, указанной в листке, оформляет отпуск.

Выдавая листок о временной нетрудоспособности медучреждение подтверждает тот факт, что работник в это время не может выполнять свои обязанности. Поэтому, допускать его к работе в данный период будет нарушением трудового законодательства. Несмотря на то, что сам работник может сам изъявить желание поработать. Это касается как основного места работы, так и работы по совместительству.

О том, чем отличается совмещение должностей от совместительства и какие налоги нужно уплачивать с дохода совместителя, узнайте здесь.

Можно ли принять на работу женщину в декрете, узнайте здесь.

Таким образом, в период нахождения в отпуске по беременности и родам принимать на работу о совместительству женщину нельзя. Однако, напомним, что отпуск по беременности и родам длится в стандартном случае всего 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после). А до исполнения ребенку возраста 3 лет (что тоже входит в общее понятие «декрет») женщина уже находится в другом отпуске –по уходу за ребенком. Этот период уже не оформляется листком временной нетрудоспособности, а значит, женщина считается трудоспособной и может выполнять свои функциональные обязанности. И принять ее на работу по совместительству именно в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не будет нарушением закона.

Будущему работодателю следует запросить копию свидетельства о рождении ребенка потенциальной сотрудницы и сверить, истек ли формальный срок отпуска по беременности и родам. Если новорожденному ребенку исполнилось 2 месяца и более –значит, срок действия листка временной нетрудоспособности истек. И ничего не препятствует оформлению сотрудницы на работу по совместительству.

При этом она может продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по месту основной работы.

Если вам требуется консультация опытного бухгалтера, специалиста по кадровой работе, налогового эксперта или юриста –вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Расчет налогов

Вычет по ИПН 14 МРП: как и кому можно применять

Кому положен стандартный вычет по ИПН в размере 14 МРП. Как его применять к разным категориям работников. Можно ли применять вычет к доходам по договорам ГПХ.

# Новости # Налоги

Новые правила ведения лицевых счетов с 2026 года

Что изменится в правилах ведения лицевых счетов налогоплательщиков. Как это отразится на предпринимателях.

# Новости # Юридические услуги

Президент поручил провести ревизию законодательства для предпринимателей

Систематизация законодательства в сфере бизнеса. Ревизия правовой базы предпринимательства в Казахстане.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем на День Республики в октябре 2025 года?

Какие дни будут нерабочими в октябре 2025 г. в связи с празднованием Дня Республики.

# Новости # Юридические услуги

Правила выдачи справки иностранцам поменяют

Выдача иностранцам справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

# Новости # Юридические услуги

Минтруда готовит изменения по зарплатам «в конвертах»

В ТК РК закрепят нормы, исключающие выплату «серых» зарплат.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Правила выписки ЭСФ с 2026 года: что изменится

Правила выписки электронного счета-фактуры и его формы с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Оформление покупки квартиры на вторичном рынке в ипотеку онлайн. Пилотный проект.

Онлайн-оформление нотариальных сделок по купле-продаже вторичного жилья в ипотеку.

# Новости # Юридические услуги

Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам будет онлайн

Разрешение и продление разрешений на работу трудовым иммигрантам в Казахстане будет оформляться онлайн без визита в ЦОН.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

В Правила декларирования деятельности работодателя внесены изменения

Декларирование деятельности работодателя в Казахстане. Изменения в правила декларирования деятельности работодателя с 2025 г.

# Новости # Налоги

Кто не может применять упрощенку в 2026 году?

Какой спецрежим будут применять налогоплательщики на упрощенке в 2026 г. Кто не вправе применять СНР для малого бизнеса.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в регистрации, перерегистрации юрлиц с 2025 года

Как подать заявление на регистрацию юрлица, филиала и представительства в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

В Казахстане создадут Министерство ИИ и цифрового развития

Развитие цифровизации в Казахстане. Создание отдельного министерства ИИ в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства изменится

Изменения в нормативных документах по контролю за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Исключено требование согласия супругов на заем ИП на предпринимательские цели

Оформление займа ИП на предпринимательские цели не потребует получения согласия супруга.

# Новости # Бизнес

Сможет ли частный психолог работать как самозанятый в 2026 г.

Сможет ли психолог, работающий с физическими лицами и оказывающий психологические консультации, оформиться как самозанятый в 2026 г.

Наши сервисы