Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 09.03.2022 Количество просмотров 3702
Совместительство –удобный вариант для работодателя получить определенные услуги, и не переплачивать за них, если объем работы не требует наличия отдельной штатной единицы. Некоторые предприниматели используют совместительство, чтобы обойти условие по количеству работников (например, при применении спецрежима или при определении категории субъекта предпринимательства). Но действительно ли такой способ позволяет законно обойти требования НК РК?

Обратимся к нормативной базе. Для начала выясним, кого законодательство подразумевает под совместителями.

Согласно пп.56 ст.1 ТК РК совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает:

  • «Внешнее» когда совместитель работает по основному месту работы у другого работодателя;

  • «Внутренне» когда совместитель работает по основному месту работы у этого же работодателя.

Для выполнения работы по совместительству с физлицом заключается трудовой договор, где указывается, что это договор «совместительства». За работу по совместительству выплачивается зарплата, а также таким работникам положен трудовой отпуск, оплата больничных и прочие права и гарантии, которые ТК РК устанавливает для работающих по основному месту работы.

Не следует путать совместительство с другим понятием: «совмещение должностей». А эти понятия часто путают при «внутреннем» совместительстве. Под совмещением должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы по другой вакантной должности.

Несмотря на то, что понятия кажутся идентичными, регламентируются они разными статьями ТК РК. Совмещение должностей регулируется ст.111 ТК РК и за него выплачивается не заработная плата по отдельному трудовому договору, а доплата к зарплате по основной должности (п.1 ст.111 ТК РК). Отдельный трудовой договор в этом случае не заключается.

Что касается отражения совместителей в отчетности, рассмотрим этот вопрос на примере заполнения ф.910.00 –декларации, которую сдают предприниматели на упрощенке. Обратимся к Правилам заполнения формы 910.00, утвержденным Приказом Минфина №1214 от 20.12.2020 г.

Согласно Правилам в строке 910.00.003 указывается среднесписочная численность работников за полугодие. Определяется она по формуле:

(А+В+С+D+Е+F)/6 месяцев, где А, В, С, D, Е и F - количество работников за каждый месяц отчетного полугодия.

При этом, в строке 910.00.003 А указывается среднесписочная численность работников-пенсионеров, в строке 910.00.003 В - работников-инвалидов.

В случае если среднесписочная численность работников составит дробное значение от 0,5 и выше, то оно округляется до целой единицы.

Поскольку на работу по совместительству заключается отдельный трудовой договор, такого сотрудника тоже нужно учитывать в среднесписочной численности работников. Не нужно и забывать об обязанности регистрировать новые договора в ЕСУТД, а также о штрафах за допуск работника на рабочее место без заключенного трудового договора.

Следовательно, попытка уменьшить в отчетности фактическую численность работников за счет совместителей является нарушением. Отражать их в отчетности все равно придется, как и остальных работников. Игнорируя это требование работодатель фактически допускает на работу работника без заключения трудового договора, тем самым нарушая п.3 ст.33 ТК РК. А за это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
  • для должностных лиц -30 МРП;
  • для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
  • для среднего бизнеса -80 МРП;
  • для крупного бизнеса -150 МРП.

Напомним, что в 2022 г. 1 МРП равен 3 063 тг. А значит субъектам малого бизнеса грозит штраф в размере 183 780 тг.

Если вам требуется консультация налогового эксперта, юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права или услуги опытного бухгалтера – вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся в вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # Юридические услуги

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Новости # Юридические услуги

Комитет государственной инспекции труда создан в Казахстане

Функции Комитета государственной инспекции труда. Какие задачи будет решать Комитет государственной инспекции труда в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Норматив времени на оформление кадровых документов с 2025 года

Норматив времени работников служб по управлению персоналом.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # Бизнес

Банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП в 2024 г.

При каком условии банки передают данные по Kaspi переводам в пользу ИП.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Бухгалтерия

«Ошибка разноски»: пересдавать ФНО или отзывать.

Что делать, если отчет сдан со статусом «Ошибка разноски». Надо ли отзывать отчет.

# Новости # Юридические услуги

Правила выплаты субсидированной части зарплаты изменились

Выплата субсидированной части зарплаты по субсидированным рабочим местам.

# Новости # Юридические услуги

Сотрудника призвали в армию: как оформить его отсутствие на работе?

Как оформить отсутствие сотрудника, если его призвали на срочную воинскую службу.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат резидентства Узбекистана не надо будет апостилировать

Подтверждение резидентства Узбекистана в Казахстане. Признание официальных документов Узбекистана и Казахстана.

# Новости # Юридические услуги

Простая электронная подпись станет официальной для сделок с иностранцами

Заверение сделок с иностранцами с помощью ЭЦП.

# Новости # Юридические услуги

Изменение наказания за нарушения в сфере бухучета и за неуплату налогов

Ответственность бухгалтера за нарушения в сфере бухучета и ответственность за неуплату налогов.

# Новости # Юридические услуги

Может ли единственный учредитель забрать себе недвижимое имущество ТОО после ликвидации?

Переходит ли право собственности на недвижимое имущество после ликвидации ТОО единственному учредителю. Какие возникают налоговые обязательства.

Наши сервисы