Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 09.03.2022 Количество просмотров 3887
Совместительство –удобный вариант для работодателя получить определенные услуги, и не переплачивать за них, если объем работы не требует наличия отдельной штатной единицы. Некоторые предприниматели используют совместительство, чтобы обойти условие по количеству работников (например, при применении спецрежима или при определении категории субъекта предпринимательства). Но действительно ли такой способ позволяет законно обойти требования НК РК?

Обратимся к нормативной базе. Для начала выясним, кого законодательство подразумевает под совместителями.

Согласно пп.56 ст.1 ТК РК совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает:

  • «Внешнее» когда совместитель работает по основному месту работы у другого работодателя;

  • «Внутренне» когда совместитель работает по основному месту работы у этого же работодателя.

Для выполнения работы по совместительству с физлицом заключается трудовой договор, где указывается, что это договор «совместительства». За работу по совместительству выплачивается зарплата, а также таким работникам положен трудовой отпуск, оплата больничных и прочие права и гарантии, которые ТК РК устанавливает для работающих по основному месту работы.

Не следует путать совместительство с другим понятием: «совмещение должностей». А эти понятия часто путают при «внутреннем» совместительстве. Под совмещением должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы по другой вакантной должности.

Несмотря на то, что понятия кажутся идентичными, регламентируются они разными статьями ТК РК. Совмещение должностей регулируется ст.111 ТК РК и за него выплачивается не заработная плата по отдельному трудовому договору, а доплата к зарплате по основной должности (п.1 ст.111 ТК РК). Отдельный трудовой договор в этом случае не заключается.

Что касается отражения совместителей в отчетности, рассмотрим этот вопрос на примере заполнения ф.910.00 –декларации, которую сдают предприниматели на упрощенке. Обратимся к Правилам заполнения формы 910.00, утвержденным Приказом Минфина №1214 от 20.12.2020 г.

Согласно Правилам в строке 910.00.003 указывается среднесписочная численность работников за полугодие. Определяется она по формуле:

(А+В+С+D+Е+F)/6 месяцев, где А, В, С, D, Е и F - количество работников за каждый месяц отчетного полугодия.

При этом, в строке 910.00.003 А указывается среднесписочная численность работников-пенсионеров, в строке 910.00.003 В - работников-инвалидов.

В случае если среднесписочная численность работников составит дробное значение от 0,5 и выше, то оно округляется до целой единицы.

Поскольку на работу по совместительству заключается отдельный трудовой договор, такого сотрудника тоже нужно учитывать в среднесписочной численности работников. Не нужно и забывать об обязанности регистрировать новые договора в ЕСУТД, а также о штрафах за допуск работника на рабочее место без заключенного трудового договора.

Следовательно, попытка уменьшить в отчетности фактическую численность работников за счет совместителей является нарушением. Отражать их в отчетности все равно придется, как и остальных работников. Игнорируя это требование работодатель фактически допускает на работу работника без заключения трудового договора, тем самым нарушая п.3 ст.33 ТК РК. А за это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
  • для должностных лиц -30 МРП;
  • для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
  • для среднего бизнеса -80 МРП;
  • для крупного бизнеса -150 МРП.

Напомним, что в 2022 г. 1 МРП равен 3 063 тг. А значит субъектам малого бизнеса грозит штраф в размере 183 780 тг.

Если вам требуется консультация налогового эксперта, юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права или услуги опытного бухгалтера – вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся в вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Виза для иностранцев, работающих удаленно, введена в Казахстане

Виза для зарубежных туристов, трудоустроенных в зарубежных компаниях.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Новости # Юридические услуги

Соглашение о сотрудничестве в пенсионной сфере заключат РК и Монголия

С какой целью заключается Соглашение о сотрудничестве Казахстана и Монголии в пенсионной сфере.

# Новости # Юридические услуги

Профстандарт «Безопасность и охрана труда» позволит определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам

Профессиональный стандарт для сотрудников, отвечающих за соблюдение техники безопасности на предприятиях.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в декабре 2024 г.

Как казахстанцы отдохнут на декабрьские праздники в 2024 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Юридические услуги

Договор аренды помещения между ТОО и ИП: нужно ли регистрировать в ЦОНе

Обязательно ли регистрировать в ЦОНе договор аренды помещения, заключенный между ИП и ТОО.

# Новости # Юридические услуги

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

# Новости # Юридические услуги

Документы по личному составу: перечень расширен

Что входит в перечень документов по личному составу. Обязанность по хранению архива по личному составу.

# Новости # Юридические услуги

Перечень товаров, по которым применяется минимальный уровень цен для определения размера облагаемого импорта, изменен

Перечень отдельных видов товаров, в отношении которых применяется минимальный уровень цен в Казахстане.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Утверждены Правила переводов обеспеченных цифровых активов

Правила осуществления переводов обеспеченных цифровых активов.

Наши сервисы