Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 09.03.2022 Количество просмотров 4329
Совместительство –удобный вариант для работодателя получить определенные услуги, и не переплачивать за них, если объем работы не требует наличия отдельной штатной единицы. Некоторые предприниматели используют совместительство, чтобы обойти условие по количеству работников (например, при применении спецрежима или при определении категории субъекта предпринимательства). Но действительно ли такой способ позволяет законно обойти требования НК РК?

Обратимся к нормативной базе. Для начала выясним, кого законодательство подразумевает под совместителями.

Согласно пп.56 ст.1 ТК РК совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает:

  • «Внешнее» когда совместитель работает по основному месту работы у другого работодателя;

  • «Внутренне» когда совместитель работает по основному месту работы у этого же работодателя.

Для выполнения работы по совместительству с физлицом заключается трудовой договор, где указывается, что это договор «совместительства». За работу по совместительству выплачивается зарплата, а также таким работникам положен трудовой отпуск, оплата больничных и прочие права и гарантии, которые ТК РК устанавливает для работающих по основному месту работы.

Не следует путать совместительство с другим понятием: «совмещение должностей». А эти понятия часто путают при «внутреннем» совместительстве. Под совмещением должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы по другой вакантной должности.

Несмотря на то, что понятия кажутся идентичными, регламентируются они разными статьями ТК РК. Совмещение должностей регулируется ст.111 ТК РК и за него выплачивается не заработная плата по отдельному трудовому договору, а доплата к зарплате по основной должности (п.1 ст.111 ТК РК). Отдельный трудовой договор в этом случае не заключается.

Что касается отражения совместителей в отчетности, рассмотрим этот вопрос на примере заполнения ф.910.00 –декларации, которую сдают предприниматели на упрощенке. Обратимся к Правилам заполнения формы 910.00, утвержденным Приказом Минфина №1214 от 20.12.2020 г.

Согласно Правилам в строке 910.00.003 указывается среднесписочная численность работников за полугодие. Определяется она по формуле:

(А+В+С+D+Е+F)/6 месяцев, где А, В, С, D, Е и F - количество работников за каждый месяц отчетного полугодия.

При этом, в строке 910.00.003 А указывается среднесписочная численность работников-пенсионеров, в строке 910.00.003 В - работников-инвалидов.

В случае если среднесписочная численность работников составит дробное значение от 0,5 и выше, то оно округляется до целой единицы.

Поскольку на работу по совместительству заключается отдельный трудовой договор, такого сотрудника тоже нужно учитывать в среднесписочной численности работников. Не нужно и забывать об обязанности регистрировать новые договора в ЕСУТД, а также о штрафах за допуск работника на рабочее место без заключенного трудового договора.

Следовательно, попытка уменьшить в отчетности фактическую численность работников за счет совместителей является нарушением. Отражать их в отчетности все равно придется, как и остальных работников. Игнорируя это требование работодатель фактически допускает на работу работника без заключения трудового договора, тем самым нарушая п.3 ст.33 ТК РК. А за это предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
  • для должностных лиц -30 МРП;
  • для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
  • для среднего бизнеса -80 МРП;
  • для крупного бизнеса -150 МРП.

Напомним, что в 2022 г. 1 МРП равен 3 063 тг. А значит субъектам малого бизнеса грозит штраф в размере 183 780 тг.

Если вам требуется консультация налогового эксперта, юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права или услуги опытного бухгалтера – вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся в вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Бизнес

Экспорт импортированного товара: нужен ли сертификат СТ-1 или СТ-KZ?

Надо ли экспортеру получать сертификат СТ-1 или СТ-KZ при экспорте с территории Казахстана ранее импортированного товара.

# Новости # Юридические услуги

Отменяется лицензионный сбор за переоформление лицензии для товарных бирж

Отмена лицензионного сбора за переоформления лицензии на осуществления деятельности в сфере товарных бирж.

# Новости # Юридические услуги

Автоматизированную систему мониторинга условий труда предлагают ввести в Казахстане

Система непрерывного цифрового мониторинга условий труда на рабочих местах в Казахстане.

# Новости # Юридические услуги

Ужесточение ответственности за нарушения в водной сфере

Нормы нового Водного кодекса. Какие изменения внесены в Водных кодекс Казахстана.

# Новости # Юридические услуги

Согласие на условия трудового договора это право на свободу труда

Правомерность прекращения трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

# Новости # Юридические услуги

Мажилис поддержал инициативы по усилению защиты прав потребителей

Изменения в Закон «О защите прав потребителей» в Казахстане. Усиление защиты прав потребителей.

# Новости # МРП в Казахстане

Кабинет налогоплательщика: актуальный адрес

По какому адресу доступен Кабинет налогоплательщика. Что нужно сделать для корректной работы. 

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

Отказаться от обязательного уведомления работодателей о проведении проверок планируют в Минтруда

Работодателей не будут уведомлять о грядущих проверках со стороны Минтруда.

# Новости # Юридические услуги

Вводится страхование объектов торговли и ТРЦ с массовым пребыванием людей

Страхование гражданско-правовой ответственности владельцев объектов с массовым пребыванием людей.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

В Трудовом кодексе появится новая статья

Регулирование труда работников, осуществляющих природоохранную деятельность и деятельность по охране лесов.

# Новости # Юридические услуги

Новый приказ по хранению документов с 2025 года

Каким приказом регламентируются перечень и сроки хранения документов в организациях.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Новости # Налоги

Истекает срок сдачи расчета текущих платежей по налогу на транспорт

В какой срок необходимо сдать расчет текущих платежей по налогу на транспорт (ф.701.00). Кто должен сдать расчет. Какое значение МРП применять.

# Полезное # О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

# Новости # Юридические услуги

В организации публичного интереса включены застройщики в сфере долевого участия

Застройщики в сфере долевого участия в жилищном строительстве и уполномоченные компании включены в ОПИ.

# Новости # Бизнес

Пилот по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции будет продлен до конца 2025 года

Кто участвует в пилотном проекте по маркировке алкогольной продукции. Срок действия Пилота.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

Наши сервисы