815
Обратимся к ТК РК и НК РК.
Согласно п.1 ст.103 ТК РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
Согласно ст. 91 ТК РК работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно п.1 ст.322 НК РК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов:
-
подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
-
доходы работника в натуральной форме в соответствии со ст. 323 НК РК;
-
доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со ст. 324 НК РК.
ТОО на упрощенке оплачивает за работников (в т.ч. за директора, который тоже является наемным работником):
-
ИПН (ст. 322-324, пп. 20, 22, 23, 24 п. ст. 644 НК РК);
-
ОПВ (п. 1 ст. 25 закона «О пенсионном обеспечении», а с 01.07.2023 г. – Социальный кодекс);
-
СО (ст. 7, 14, 15 закона «Об обязательном социальном страховании», а с 01.07.2023 г. – Социальный кодекс);
- ВОСМС и ООСМС (ст. 26-30 закона «Об ОСМС»).
Таким образом, если ТОО на упрощенке начало вести деятельность, наняло или отозвало из отпуска работников, нужно начислять зарплату работникам ТОО и исчислять/удерживать с нее зарплатные налоги и отчисления согласно законодательству РК.
Отметим, что если ТОО не имело дохода ранее, но работники (в т.ч. директор) не увольнялись и им начислялась зарплата, с нее тоже следовало уплачивать налоги и платежи, несмотря на отсутствие у ТОО фактического дохода.
Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, юриста или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем комплексные услуги по бухгалтерскому, юридическому или кадровому аутсорсингу. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
