НОВОСТИ

Всё полезное
Февраль 28, 2022

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz
В Казахстане для защиты интересов местных работников действует система квот на привлечение иностранной рабочей силы. Для того, чтобы работать в Казахстане иностранцы-нерезиденты должны иметь разрешение на работу, а казахстанский работодатель-соблюдать установленное процентное соотношение местных и иностранных работников.

Как известно, у казахстанских работодателей имеется обязанность вносить сведения о заключенных трудовых договорах и об изменениях к ним в систему enbek.kz. Распространяется ли эта обязанность на трудовые договора, заключенные с иностранцами-нерезидентами? Ведь у работников-мигрантов, как правило, даже нет казахстанского ИИН. Давайте разберемся.

Нужен ли иностранцу-нерезиденту ИИН?

В первую очередь уточним, обязан ли такой работник-иностранец в принципе получать казахстанский ИИН.

Так, иностранцу потребуется ИИН:

  • при открытии текущего счета в казахстанских банках;

  • если иностранец получает доходы из источников в Казахстане;

  • при приобретении имущества в Республике Казахстан, которое облагается налогами;

  • при назначении иностранцев руководителями юрлиц- резидентов РК, или руководителями филиалов, представительств юрлиц-нерезидентов.

Поскольку иностранный работник будет получать доходы из источников в РК и при этом ему потребуется счет в банке для получения зарплаты, ИИН ему необходим. Поэтому необходимо его сформировать. И работодателю следует помочь в этом работнику.

С 01.01.2021 г. регистрация нерезидентов-физлиц производится МВД РК, а не налоговой службой. Для этого физлицам-нерезидентам, иностранцам или лицам без гражданства для присвоения ИИН необходимо обращаться с заявлением в Миграционную полицию. 

Как и где работнику-иностранцу нерезиденту получить ИИН?

Получение ИИН физлицом- нерезидентом регламентировано Правилами госуслуги «Формирование индивидуального идентификационного номера иностранцам, временно пребывающим в Республике Казахстан». Правила утверждены Приказом МВД РК №258 от 27.03.2020 г. В том числе ИИН можно получить через портал Egov.kz, направив запрос, удостоверенный ЭЦП.

Согласно Правилам, для получения ИИН услугополучатель может обратиться в территориальные органы полиции через ЦОН или через портал Egov.kz. При обращении через ЦОН необходимо предоставить:

  1. заявление (форма заявления приведена в Приложении №1 к Правилам);

  2. документ, удостоверяющий личность, с приложением копии перевода документа на кириллицу.

При обращении через портал:

  1. электронный запрос, удостоверенный ЭЦП представителя услугополучателя;

  2. электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранца с приложением электронной копии перевода документа на кириллицу.

Если у иностранца нет документа, удостоверяющего личность, основанием для получения ИИН является заявление (форма приведена в Приложении №2 к Правилам).

При приеме документов через ЦОН услугополучателю выдается соответствующая расписка.

Обратите внимание, что самостоятельно подать заявку через портал Egov.kz иностранец не сможет, поскольку для получения ЭЦП также требуется ИИН. Чтобы не получилась ситуация «замкнутого круга», заявление подает представитель иностранца, уже имеющий казахстанскую ЭЦП. Например, сделать это может работник кадровой службы работодателя.

Представитель иностранца должен совершить следующие действия:

  1. авторизоваться на портале;

  2. в разделе «Гражданство, миграция и иммиграция - Иностранцам: въезд в РК и гражданство» выбрать госуслугу «Формирование индивидуального идентификационного номера иностранцам, временно пребывающим в Республике Казахстан» и заказать услугу;

  3. оформить заявку в соответствии с документами иностранца, прикрепить электронные копии документов, подписать заявку ЭЦП.

Оператор МВД проверяет поступающие заявки на корректность, после чего осуществляет процедуру формирования ИИН. Регистрационное свидетельство о присвоении ИИН появится в личном кабинете заявителя.

После присвоения ИИН сведения из базы данных портала поступят в КГД МФ РК в автоматическом режиме. Отдельно уведомлять казахстанскую налоговую о присвоенном иностранцу ИИН не требуется.

ИИН следует получить в месячный срок – поскольку по выплаченным доходам, взносам и отчислениям работодателю потребуется сдавать отчетность в налоговую, и при этом обязательно потребуется ИИН работника.

Вносить ли данные о трудовом договоре с нерезидентом в enbek.kz?

Таким образом, мы выяснили, что при заключении трудового договора (а также договора ГПХ) с физлицом-нерезидентом нужно получить на него ИИН.

А после заключения трудового договора на работника-нерезидента начинают распространяться нормы трудового права, действующие РК. В том числе, работодатель обязан будет внести такой договор в ЕСУТД, наравне с трудовыми договорами, заключенными с гражданами РК.

Согласно пп.25 п.1 ст.22 ТК РК работник имеет право на получение из ЕСУТД сведений о трудовом договоре и своей трудовой деятельности.

На основании пп.27 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях или дополнениях. Исключений для работников-нерезидентов данный подпункт ТК РК не содержит.

Следовательно, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником нерезидентом трудового договора. Поэтому нужно регистрировать такой договор на портале enbek.kz.

Если вам требуется юридическая консультация в сфере трудового права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время для уточнения деталей.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 4920

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 2793

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 2600

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 8405

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3115

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1396

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 4837

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4550

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 3992

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4009

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 249

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Нужно ли учитывать работника, который трудится по совместительству, в среднесписочной численности работников.

Дата публикации 09.03.2022
Количество просмотров 2166

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 322

Сотрудник уходит в армию: необходимая документация

Какие документы необходимы для оформления работника-призывника в армию?

Дата публикации 24.03.2022
Количество просмотров 1638

Сотрудник не выполняет рабочие обязанности: каковы правовые основания для его увольнения?

Вопрос от работодателя: сотрудник не выполняет свои прямые рабочие обязанности? Как с правовой точки зрения можно расторгнуть трудовой договор на этом основании?

Дата публикации 24.02.2022
Количество просмотров 3420

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины: что делать работодателю?

Дата публикации 16.12.2021
Количество просмотров 4435

Оставить комментарий

НАЗАД

КОММЕНТАРИИ 1

Евгения 08.02.2022
При занесении ИИН нерезидента (при оформлении труд.договора), на enbek.kz пишет по ИИН не найдены сведения. В такой ситуации что делать, по 1414 нет ответа, через службу поддержки они молчат

ПОСМОТРЕТЬ ОТВЕТЫ

Менеджер Mybuh.kz 28.02.2022
Добрый день! За подробной информацией Вам необходимо обратиться в контакт-центр по номеру 1414

Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код